第三眼看世界 396 2024-06-12 22:26 如果工作地点变了就可以不去！岗位变更也是要协商的！ 0淡蓝色眼泪0 回复 06-18 23:53 呵呵 Vic 回复 06-19 10:10 这种要求可以不同意，被辞退可以n+1，大距离调动本来就是不合理的，我说的只是高速150公里，算上上下高速要200多，2个多小时，现在很多国企都出政策可以根据家庭位置申请调动，私企就更不用考虑了直接仲裁
青蛙王子 171 2024-06-13 09:36 根据劳动法这个要征求劳动者意见,不同意,不能实施,企业要付赔偿金n+1 用户17xxx08 回复 06-19 17:58 n加1是公司有提前一个月给你下达通知书，通知你一个月后哪天不用来上班，2n是突然某一天通知你不用来上班，记得走的时候什么文件都不要签，只要他们出一张辞退通知书证明你不是离职，辞退通知书也不需要你签字。如果谈好了再给你一个自愿离职也不要签，因为里面要是没标注赔偿的话，你签了就举报不了了。现在很多公司都好套路，表面谈好，然后让你签一下离职申请，你签了就没有赔偿了。 勇敢的心 回复 用户17xxx08 06-19 22:07 感觉你的解释合理
画大饼毒鸡汤 59 2024-06-12 23:52 工资不变啊 画大饼毒鸡汤 回复 06-16 23:40 [得瑟]是啊！不过不不可能斗得过黑心资本家！它们的法务部有几百种方法令你放弃！ 用户17xxx01 回复 06-21 23:39 公司可以解除劳动合同 但要赔偿 非劳动者本人意愿解除的劳动合同
张鸿钧侃百科 57 2024-06-13 07:45 你们关注点都错了，重要的是工龄还在不在 说说 回复 06-14 13:23 不是子公司算内部吗？ 用户44xxx62 回复 06-17 21:11 不是派遣公司不算工龄的，这是换公司了，是新劳动合同同。
FT 55 2024-06-12 23:28 感觉不像裁员，原公司已经没晋升空间，如果另外一个公司是新公司，机会反而大一些。 FT 回复 06-16 10:48 工作有调动，条件要谈好，特别重签合同一定补个协议，工龄待遇补贴不可少，不然可以不去，告到劳动局。 东海大鲵 回复 06-19 08:26 比资本主义还资本。。。拉大家起来就是喊你当盾，分红你就是红利！
财公子 37 2024-06-13 08:12 工资和待遇不变就不是裁员吧？ hlqzxc 回复 06-15 00:58 有些岗位工资是靠加班或者绩效奖励才有吸引力的，单纯的基本工资非常低。例如你原来3000基本工资+10000绩效，现在新单位职位变了没有绩效只有基本工资你干不干 第三眼看世界 回复 06-15 14:41 去了还有可能广西变山西！
启东小骄傲 37 2024-06-15 11:17 前天开会，公司现在2000多人待岗，大概18年开始，我们公司坐办公室的是2800左右一个月，科长、主任等每月3200左右副总+年分工，有星期六日，在外施工的4500到顶加绩效一般绩效每月是800，但是公司总能找借口扣完，工资一般欠半年到一年，有的人员都欠两年了甚至更多。加班没有工资，在外的除了春节没有任何假期和三倍。其实公司只是国企你辞职可以，欢迎，但是一分钱都不陪。大多数央企的n极子公司都这。现在公司欠上级公司好几个亿，欠外债好几个几个亿。 用户50xxx65 回复 06-18 19:18 哥，说的有的俩年没发你信不，还要不要活了[哭笑不得] 启东小骄傲 回复 用户50xxx65 06-19 08:57 是真的呀，还接触过比我们更惨的央企（建筑类）。世界五百强的国内企业也接触过。车间生产型的央企比我们又稳又好(接触过的工人到车间主任在7～9千) ，不过大部分底层管理人员如班长，组长，车间主任，技术水平参差不齐，但是搞人，整人，弄人一个比一个一流b。
落寞的寂静 31 2024-06-13 07:08 普通人被裁员，明星一掷千金！ klxz 回复 06-13 21:26 不想被裁员，你辞职啊，没人逼着你干[doge] 无名马 回复 06-18 22:50 是千万个你给明星发工资
启东小骄傲 13 2024-06-13 10:41 如果不去，公司可以开除你并且一分不赔偿。 睡个毛起来嗨 回复 06-15 09:01 还不如被开除呢，很多公司就是让你和另一个公司签合同，然后再以试用期为由开了你，让你拿不到赔偿 天赐 回复 06-14 11:38 N+1也是一笔资金呀，例如你在一家公司干了三年，税前工资一万，N+1赔下来也是四万块钱了，兜里揣着几万块钱找工作和兜里没钱找工作，可能就是两种人生了。兜里有余粮，找起工作来才不会发慌，才会有更多的选择。
可以煲汤哦 11 2024-06-13 13:53 不是升职加薪有权不去，用人单位要征求调岗人意愿不得强制要求。但用人单位可以裁员，但补偿必须按劳动法相关条文对该员工进行补偿，一分都不能少 遇女心惊 回复 06-13 15:21 但是这是平调，你底薪啊职称等级都相同的，这个好像不能拒绝的 可以煲汤哦 回复 遇女心惊 06-13 18:05 谁告诉你的？我就拒绝调职，你有本事炒我鱿鱼啊！我更加高兴
hjf58168 8 2024-06-13 18:59 去新公司，过不了多久就倒闭，然后再按新公司的规章制度赔偿，没多少钱！然后又另外开个新公司继续，这玩法很溜！ 用户14xxx36 回复 06-14 11:56 [点赞][点赞][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
用户13xxx07 5 2024-06-13 12:24 我在东北买的房子，现在被调到西南... 用户10xxx12 回复 力叔 06-13 20:35 你是在说我吗？[大哭] 力叔 回复 06-13 12:54 再叫，调你去非洲[哭笑不得]
清风 5 2024-06-13 14:20 就是逼人离职，上海这种情况很多，还有让人待岗的； 工作地点只要不换地方，正常来说就一定要去报道，不去的话是追究劳动者的责任； 不过也可以不去，只要劳动者第一时间拒绝，只要不答应，就是单位与劳动者协商的问题了
用户11xxx35 4 2024-06-13 10:48 待遇都不变不错了 储蓄 回复 06-14 18:39 这不是待遇问题，他调个新公司有可能无法胜任工作，到时公司就有理由他走人。而且理由非常正当。可以不同意调岗直接仲裁有赔偿。
遇女心惊 4 2024-06-13 15:20 平调属于正常人事调动，好像不能拒绝 薪资和职位等级不变。这个好像之前看过打官司里面就有平调 Zhou 回复 06-13 15:25 这个前提在同一个公司，同一个地址或者说最少也得同一个城市。不然调你到北极你不去就裁员。一样工资你在北极活不下来 周公 回复 06-13 17:22 广州市南北两端最长的直线距离约是157公里。合同里面一般都会写“工作地点：广州市“
用户14xxx94 3 2024-06-13 22:35 岗位调动其实还没什么，工作地点不超合同也能接受。主要合同继续续签不要变更新公司就好。 像我这样三年换一家公司签合同岗位工作不变干了十年才和总公司签合同，期间都担心裁员
啦啦啦 3 2024-06-13 20:34 评论区真一堆大神，动不动就法律程序。本地人还可能会有这时间跟他搞，外地人去上诉，烦死你。最后的结果可能得不偿失。因为你成功了，拿到钱了，但是你付出的时间精力可能会比这钱多
天黑了，请闭眼 2 2024-06-13 17:19 有调令 同样的工作岗位跟薪资 只要不是远得不能接受 也没毛病阿 福利工龄都因为这调令续着的 有啥问题吗 储蓄 回复 06-14 18:51 有问题了，你想想是调到新岗位，如果调过去没法胜任工作。劳动者是得不到赔偿的。这就是公司玩的套路。就是不想赔偿员工。
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