这也太不讲武德了吧！ 眼看离毕业生离校只有几天时间了，在这个节骨眼上，竟然与已经签了三方协议的应届毕业生解约！这个时候，你让这些被解约的毕业生去哪里找工作？ 既然已经知道自己不行了，为什么还要招聘毕业生？为什么还要与他们签三方协议？虽然说你们按约定支付5000元的违约金，但毕业生们当初与你们签约，难道是为了得到你们这5000元的赔偿吗？ 这下也好理解了，难怪董事长会公开要求其他厂商不要再卷了，再卷下去对大家都没有好处！原来是你们根本卷不动了！这种不讲武德的企业，注定不会有前途！ 这些可怜的毕业生，还没有入职就已经遭遇人生的第一次失业，这对他们是一个非常沉重的打击！接下来，他们将不得不与2025届的毕业生一起竞争，形势对他们更加不利！ 这种做法，实在是太缺德！