九边认为就算没有协定的影响，双休制也会很快到来，我们不应该把双休的到来想成是成全别人的要求，这也是我们以后自己需要的。

以前我们就不怎么加班，因为我们计划完成后就不需要再过度生产，但现在我们年轻人在刚开始工作时玩命工作，很多到了中年身体就垮了，经济也是一样，不能总玩命，适当降低工作量也是出于健康考虑。

现在海外市场也不景气，一方面出于政策考虑他们有些抵触中国制造，另一方面他们也确实没钱了，所以我们从外贸型经济往双循环搞，开始挖掘内循环潜力。

要开启内循环，就要解决大量人员的就业问题，制造业由于自动化淘汰不少人，很多大学生又不愿意从事不体面的工作，所以第三产业就得盘活，但现在人根本就不怎么出门，大量实体商场搞不赢，带动不了工作岗位，旅游体验感也差，大家都集中放假，去哪里都堵。

现在面临制造业压力，正是把年假拿出来讨论的时候，一个双休加一两天年假就能组成三四天的假期，就能玩一趟不错的旅行，可以让有年假的人自由组合旅游时间，不仅能更好的促进第三产业，还能让大家出行体验感提升不少。

虽然现在不能全面实行双休制，但从周边国家开始实行40小时工作制看，这是让第三产业繁荣的关键，服务业繁荣起来后能让更多失业人员找到工作，有利于解决就业问题。

现在员工加班泛滥的情况，还是因为我们很多企业都是无偿加班，老板抱着不用白不用的心态让员工尽可能的多干活。

如果超过40小时工作后加班是有偿的，很多老板情愿员工到点就下班也不想付加班费，关键还在政策的执行。

现在的企业文化很差就是因为大家默认了加班，下班后再做事，所以正常上班时间里大家基本上不做事，或者效率很低，等下班后再风风火火的做事，给领导一个“敬业”的表现，最后大家都是受害者。

现在结婚率低离婚率高，和工作不幸福也有关，有不少天之骄子人到中年要么收入骤降，要么失业，在上有老下有小的年纪面临巨大的精力压力，这都是阻碍结婚率的关键，大家都怕遇到这个问题，干脆就不结婚了，最后导致人口出生率也低。

在无偿加班文化泛滥下，大家每天久坐时间都很长，这样时间久了身体会出现问题，有些公司一看你身体有问题就会想方设法开了你，所以40小时工作制也能让大家多一些起来走走的时间，这样对健康也有好处。

把消费盘活，经济活力就有了，如果大家都不花钱，或者没时间花钱，钱都在银行里打转，整个消费链就起不来。

少了加班文化，中年员工经验优势就会显现，中年员工比单身年轻员工差都就是精力，如果工作时间减少，中年员工工作机会反而更多。

现在大厂离职的人越来越感觉到找一份轻松的工作比工资高更有性价比，以前年轻，过度消耗精力睡一觉还能补回来，到了中年睡觉也补不回来了，是在透支生命熬时间，有些想明白的人找了份轻松的活，工作三年后觉得自己精力比以前好多了。

所以让普通人有更多休息时间，不管是刺激经济上还是提高人口上都是有利的，时间多了人们才会去消费，才会去接触异性，经济和人口才能上去，亚健康的状况才能好转。

经济冲刺一段距离后，适当刹刹车，下高速休息会，才能更轻松的上路。