不小心看到领导的月绩效奖金17万，不要破防，恰好说明你小子大有前途！ 能跟在领导身边，还能帮领导拿手机，说明你是他的心腹，至少他把你看作是可以信任的人。这样一来，只要他不出事，你早晚会就会被提拔，光明的前途在等着你。 看到领导月绩效17万，正确的心态是不要产生嫉妒心理。因为人家是领导，人家为项目实施付出的心血肯定比那些只知道完成自己本职工作的普通员工要多得多，因此领导多拿绩效奖也是应该的。 不要因为自己在项目中干的活比领导多，而拿到的奖金比领导少而抱怨。没有领导的争取也许就没有这个项目，没有领导的指挥这个项目也许就不能实施，没有领导的协调也许这个项目就已泡汤。作为执行者，你不用担心本职工作外的其他问题，而领导就不一样了。他花费在项目上的心思不知要比你多出多少倍，因此人家多拿点奖金有什么不可呢？ 你要做的，不是抱怨，而是加倍地努力，赢得领导的信任，以最快的速度得到提拔，并在最短的时间内取代他！到那个时候，想给自己发多少月绩效奖，还不就是由你自己来决定。