山西大同，孕妇被商场女导购扇耳光，其丈夫看见后，冲过来飞起一脚将动手的女导购踹倒在地，后还拖着女导购的头发拖行三四米，男子: 我老婆是孕妇，一人两命，谁敢打我老婆，我就打他！从法律的角度应当如何看待呢？ 这对年轻夫妻是山西大同本地人。妻子杨玉芬怀有身孕,临产在即。为了给即将出世的孩子置办些用品,杨玉芬和丈夫小李前来王府井大街的一家大型商场购物。 谁知,当杨玉芬挺着将临产的巨大孕肚在服装区选购时,不小心和一名女导购杨姗发生了碰撞。 作为孕妇,杨玉芬行动笨拙再正常不过。但杨姗对此却爆发出无理的怒火,不但没有表现出基本的谅解和礼貌,反而口出狂言,对孕妇杨玉芬横加羞辱。 气氛一点点被杨姗激化,最终在杨玉芬打算放弃购物转身离开时,杨姗竟然恼羞成怒,狠狠扇了杨玉芬一耳光!看着妻子受辱,小李的怒火瞬间被点燃。 目睹妻子遭受如此凌辱,小李气血上涌,顾不得其他,一时间理智尽失。他立刻扑上前,对着杨姗狠踢一脚,将她踢个踉跄。紧接着,小李又飞起一脚,将杨姗重重踢倒在地。 仿佛这还不足以发泄他的愤怒,小李扑上前,一把揪住杨姗的长发,拖着她在地上滑行数米远。杨姗拼命挣扎,但完全敌不过小李的蛮力。 就这样,一对本来意气风发的年轻夫妻和一名女导购,在商场里公然上演了一出活春宫的暴力闹剧。 小李拽着杨姗长发的行为立刻引起了现场顾客的哗然。许多人拿出手机拍摄这一罕见的"街景"。 有人高喊着制止,但更多人则在一旁看热闹,对小李实施的"私刑"表示赞同,谴责杨姗先锋露拳击打孕妇的卑劣行径。 与此同时,杨姗自己也是大惊失色。她挣扎着想要摆脱小李的钳制,但徒劳无功。现场一度陷入一片混乱,她只能待在地上承受着拖拽和蹂躏,狼狈不堪。 很快,商场的保安人员和工作人员们闻讯赶到,将小李和杨玉芬从杨姗那里拉开。一边试图平息现场冲突,一边又迅速拨打了报警电话。不一会儿,警车和救护车便从远处响起了冲锋号。 警察和医护人员很快赶到现场。他们先是将小李和杨玉芬家属带离现场,避免再次发生冲突;然后一边安抚杨姗,了解事件原委,一边勘察现场并收集证据。 在警察和医护人员的劝导安抚之下,小李很快便恢复了冷静。他意识到自己的举止虽来自于一时冲动,但已过于激烈。杨玉芬也被工作人员安顿下来,情绪渐渐平复。 只见小李走到妻子身边,两人相拥而泣,似乎在用各自的方式互相安慰着对方。这一幕别有一番柔情,仿佛让人们暂时忘却了刚才那场残酷的暴力。 事后,商场方面表现得相当诚恳。商场负责人当即就杨姗的不当行为向杨玉芬和小李道歉,并表示将严肃处理杨姗。 果不其然,经过内部调查和会议研究之后,他们最终决定解雇杨姗,并将此事上报工会和相关部门。 同时,商场方面还表态将加强全体员工的职业道德培训,进一步规范服务理念,从根本上防止这类令人不安的事件再次发生。 尽管遭受了如此耻辱和身心伤害,但出于同情和宽恕的心态,杨玉芬和小李最终还是选择原谅了杨姗。他们没有像很多人所期待的那样,对杨姗提起法律诉讼。 这一决定让不少网友和舆论表示惋惜,认为杨姗应该受到法律的制裁。 但更多人则为这对年轻夫妻的宽容和善良肃然起敬,并对此狠狠夸赞了一番。与此同时,舆论对于加强孕妇权益保护的呼声也日益高涨。 从法律的角度来看,杨姗的行为显然已经构成了故意伤害,需要承担相应的刑事责任。即便孕妇杨玉芬最终并未受重伤,但杨姗也应该受到严惩,以儆效尤。 而小李的行为则更加复杂和值得斟酌。表面上看,他对杨姗实施的殴打和拖拽,已经超出了合理的正当防卫范围,很可能涉嫌故意伤害罪。 但如果结合当时的具体情况,包括孕妇遭受侮辱和丈夫临时冲动的特殊因素,法院完全可以从轻或减轻处理,亦或适用有罪不罚等量刑政策。 毕竟,保护孕妇权益是我国法律的一贯原则。 对孕妇人身伤害,法律会予以从重处罚;而捍卫妻子人身权益的丈夫,也有其一定的正当性基础。在正当防卫和过失防卫的边界地带,我们应当本着保护弱者的原则,给予更多人性化理解。 这起震惊山西大同全城的冲突事件再次引发了社会各界对孕妇权益保护和理性处置矛盾冲突的深思。 我们不应将孕妇等特殊群体边缘化,而须时时为她们的权益把关;与此同时,我们也要教育公众遇事冷静理性,用法治的方式而不是蛮力去解决争端,避免伤及无辜。 幸运的是,这一次暴力虽然带来了一定的身心创伤,但最终没有酿成更加惨重的悲剧。小李和杨玉芬展现出了惊人的宽容和同情心,而商场方面的诚恳态度也让人对事态的圆满解决抱有期待。 相信通过此次教训,不仅当事人会受到至深的警示,全社会都将从中汲取经验,提高文明素养,携手共建一个更加文明有序的美好环境。期盼类似暴力事件不会在我们的生活中再次上演。 原文登记在长沙政法频道，2017年11月8日《导购员掌掴怀孕女顾客，被其丈夫发现后一脚踹飞!》的报道中
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