上月主管去见客户，人家送了两瓶几百元的红酒。谁知昨天主管一开柜子，发现丢了一瓶，有些奇怪，问是谁拿的。 新来的女会计很快就承认了，说前一天她加班，她老公过来陪她，两人肚子饿了，就订了一只烤鸡，顺便也喝了一瓶红酒。 女会计笑嘻嘻地对主管说，反正您说过这酒不往家里拿了，留着同事们聚餐时喝，我先喝了，这也不算过分吧？ 主管没有回答她的话，只是用半开玩笑的语气说，你既然喝了，总要主动告诉我一声儿吧，而不是我问了才说！ 主管快50岁了，在公司里德高望重，是负责考察新人的。下午开周会，他特意和老板提了这件事，说这个女会计不适合留用。 老板有些惋惜，说女会计211大学毕业，人比较热情开朗，业务水平也还不错，因为这点小事儿不留用可惜了。 可是主管说，这可不是小事儿，女会计私自让自己老公进财务办公室，不打招呼就喝了别人的红酒，这是缺乏边界感。 缺乏边界感的人基本上都是不讲规则的人，不堪在工作上重用，尤其是不堪在财务工作上重用。 老板听了主管的话点点头，脸上的表情若有所思。大家觉得主管说的话有道理吗？