山东济南，一年轻女子在网上实名举报称，自己醉酒后，被交警中队的原副队长刘某强奸，而后被迫与其建立了不正当关系，甚至刘某还有受贿等诸多违法犯罪情节！

2024年5月27日，官方对此事进行了通报，通报中载明:

举报的女子为葛某，现已查明的事实是，2020年3月至2021年期间，刘某与葛某存在违反生活纪律问题。2023年6月，刘某被给予留党察看一年、行政撤职处分，降为一级警员。2023年7月，葛某到公安机关管报警称被强奸，但警方经过调查后，以没有犯罪事实为由不予立案。

以上就是事情的大概经过。对于此事，网友议论纷纷，有网友表示，这样来看的话，虽然葛某举报了刘某诸多问题，但多数都是诬告；也有网友称，无论是不是诬告，单就婚内出轨一项，也应当直接开除。

那么从法律的角度看，此事应该如何评价呢？

首先，刑事诉讼法第55条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

简而言之就是，虽然认定刘某的行为是否构成强奸罪，刘某本身的供述并不是关键，但也绝对不能仅仅听信葛某的一面之词，而是要做到事实清楚、证据充分，而是排除合理怀疑。

按照法律规定，强奸罪是指违背妇女意志，通过暴力、胁迫或者其它方式，强行与妇女发生关系的行为。

具体到本案中，葛某称自已系在醉酒后与刘某发生关系，但却未在案发后第一时间报警，而是与继续与刘某保持不正当关系，直至本案案发。

由于葛某未及时报警而且固定证据，所以现在根本没有证据能够证明，刘某的行为构成强奸罪。

其次，刘某的行为虽然不构成强奸罪，但其作为公职人员，在婚姻关系存续期间，与葛某保持不正当关系，已经属于违规违纪行为。

公职人员政务处分法第40条规定，存在其他严重违反家庭美德、社会公德的行为，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

这里需要注意的是！很多网友认为，此事在网上闹的沸沸扬扬，已经造成了情节严重的后果，所以应当直接开除，但事实上，这种观点是有失偏颇的。

本案中，评价刘某的行为时，不应当将葛某曝光的后果，归咎到刘某身上，故官方在调查后，根据其行为的严重，对其处于相应的纪律处分规定，没有直接予以开除。

最后，刘某的行为令人不耻，应当引起人们的警醒，但也切记不要肆意的造谣、传谣。那么你们如何看待此事，欢迎留言交流。