外企苟了八年,35,本来准备被裁开始面试,结果一直裁不到我,最近拿到了华为offer,涨薪30%,推荐去不? 我在一家外企做了8年程序员,今年35岁了。公司最近业绩不好,开始大规模裁员,我以为自己肯定在被裁之列,就开始海投简历准备面试。 结果让我意外的是,公司先后裁了几批人,就是不裁我。领导找我谈话,说公司很看重我,希望我能留下来。 我一听就懵了,我说:"可是公司不是亏损严重吗?留着我一个老员工,工资还那么高。" 领导神秘一笑,说:"小赵啊,你太谦虚了。咱们部门的大项目全靠你在支撑,少了你,项目非垮掉不可。再说你工资虽然高,可你的产出更高啊,公司舍不得裁你。" 我听了领导的话,心里五味杂陈。一方面觉得自己有价值被认可,另一方面又隐隐担心,如果公司一直这样,迟早有一天还是要完蛋。 就在我举棋不定的时候,华为突然给我打来了电话,说我之前投的简历通过了,让我去面试。 我抱着试一试的心态去了,没想到一路过关斩将,顺利拿到offer。HR跟我聊package的时候,开口就是比现在高出30%,外加股票期权和项目奖金。 我当时心里一阵激动,暗想这是天上掉馅饼的好事啊。可转念一想,现在的公司对我不薄,领导也信任我,我在团队里也混得风生水起,真要说再见,还真有点不舍。 我拿着华为的offer找领导聊天,他听完后沉默许久,然后叹了口气说:"小赵啊,你的才华不应该埋没在咱们这个小公司,去华为才是你最好的选择。那里有更广阔的平台,更多的机会,你的实力一定能得到更好的发挥。你放心大胆地去吧,前途无量啊!" 领导的一番话让我热泪盈眶,我知道他是真心为我好。可同时我也明白,如果我走了,公司的项目肯定要受影响,我对不起领导的知遇之恩。 我犹豫再三,最后还是决定留下来。我对领导说:"这些年公司对我的培养,我没齿难忘。现在公司正处于困难时期,我更不能离开。我会继续努力,跟公司一起渡过难关的。" 领导听了我的话,激动地握住我的手说:"小赵,你是个真正有情有义的人。公司不会亏待你的,从下个月起,我就给你涨薪30%,跟华为开的一样,怎么样?" 我一听乐了,连连点头说:"谢谢领导,我一定更加努力工作,不辜负公司的期望。" 事情就这么定了,我放弃了华为,选择留在原公司。我知道这个选择或许有些冒险,但我相信只要我肯拼搏,机会和回报一定会来。 现在两个月过去了,我依然兢兢业业地工作,公司的业绩也有所起色。我坚信,只要我继续努力,定能换来更光明的未来。毕竟,机会偏爱有准备的人,35岁的我,正当年富力强,没有什么可以阻挡我前进的脚步!