公司新来个小伙子，211大学毕业的，实习期间，由一位50多岁的大哥带他。 大哥拿他当儿子一样，工作上传授经验，生活上也颇为照顾。有时候从家里带了红烧排骨、梅菜肉包这样的好饭，也在午餐时和小伙子分享。 小伙子脑子聪明，悟性高，不到俩月就把该干的活弄明白了。他心高气傲，对大哥就没那么服气了，后来大哥在工作上批评过他两句，他索性和大哥渐行渐远了。 上周大哥因为胸闷去医院检查，不幸确诊肺癌晚期。得知这个消息，同事们都很难过，相约周末一起去医院探望。 通知小伙子时，他居然说，那天是他和女朋友相恋100天纪念，要好好庆祝一下，没有时间。 我们探望回来后，小伙子没有打听大哥的情况。而且接下来几天既没给大哥打电话，也没有单独去医院看望，就当没有这回事儿一样。 有心直口快的同事说小伙子做事不地道，大哥教他那么多，没功劳也有苦劳，这次生了重病，应该去医院看看人家。 谁知小伙子说，那是领导安排给大哥的工作，再说大哥也没教他多少，基本上都是他自学的。 同事们都说小伙子不懂事儿，主管听说这件事后很重视，说这哪是不懂事儿啊，这明明是人品有问题啊，这样过河拆桥、不懂感恩的人我们公司坚决不能用。 随后，主管就把这件事告诉了老板，老板也认同主管的意见，马上通知人事那边，把小伙子辞退了。 小伙子很不服气，收拾东西离开时扬言，在公司上班工作能力是最重要的，这分明是有人嫉贤妒能，利用小事算计他。 公司里的同事对这件事议论纷纷，大多数人觉得小伙子被辞退了不冤。 我也是这样认为的，很多公司用人，业务能力是一方面，做人做事也是一方面。小伙子如果不懂反思，不做出改变，以后不管是在社会还是在职场，难免还会被捶打。大家对这件事情怎么看呢？
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