在团队中，我见过最愚蠢的四件事： 1. 反复提自己犯的错：这样做可能会让人觉得缺乏自信和自我反思的能力，也可能让团队其他成员感到厌烦，影响团队的士气。而且，频繁提及过去的错误而不展示改进，也会让人质疑个人成长和解决问题的能力。 2. 主动掺和同事的工作：虽然协助同事是团队精神的体现，但过度干涉或未经允许就掺和别人的工作，可能会导致角色和职责不清，引发冲突和误会。每个人都有自己的职责范围和工作方式，尊重这些差异并保持适当的界限是很重要的。 3. 暴露自己的利好消息：在团队中，个人的成就和进步是值得庆祝的，但过于炫耀或过早地暴露自己的利好消息，可能会让其他成员感到不适或产生嫉妒心理。此外，这也可能被视为一种不成熟或不专业的行为，影响个人在团队中的形象。 4. 私下八卦、议论领导：这种行为不仅可能损害团队的凝聚力和信任，还可能对领导层的决策和权威产生负面影响。团队成员应该尊重并信任领导，如果有任何问题或建议，应该通过正式的渠道进行沟通和反馈。