我一个朋友最近很恼火，公司变相裁员逼他辞职，他一个技术岗位，月薪1万5000多块钱，人事安排他出去跑业务，还说工资可以拿到两三万，可是底薪才4800块钱啊……
我这个朋友是个标准的技术控，上班七八年就会搞技术，虽然人很实在，也不会得罪同事，但是他也不会左右逢源巴结上司和人事。
所以，公司效益不好，打算裁员，他就首当其冲了。但是人事不地道啊，不直接干脆利落的通知他裁员，而是说要给他调岗。
可是从技术工到跑业务的销售，这个跨度也太大了，他没什么经验，根本干不来。
人事还鼓动他说：“你现在工资才一万五千块钱，又是拖家带口的，房贷和孩子压力也不小吧，你转销售，挑战挑战嘛，一个月拿两三万轻轻松松的……”
我这朋友也是个直肠子，说了句：“你一个月4000块钱，你咋不转岗跑销售啊？你比我能说……”
人事一听，给了他一个白眼道：“反正是上面决定的，我通知到了，从下个月开始你底薪4800……”
我朋友没办法，又不敢辞职，因为上有老下有小，中间还有老婆和房贷，辞职无法交代啊。
可是他跑了一个月，一单没有成，就拿了4800块钱的底薪，真是很憋屈。
最后他跟老板大闹，老板说他不服从调岗，工作能力不行，要辞退他，而且不给赔偿。
他很生气，就去劳动仲裁了，公司一听害怕了，赶紧给他商量，不调岗了，还回来做技术活。
可是我这个朋友犹豫了，回去吧，是省了很多麻烦，不用重新找工作，房贷也不会断。可是他已经得罪人事和老板了，回去肯定要被穿小鞋。
不回去吧，等仲裁也挺麻烦的，而且总感觉影响不好，会不会影响下次找工作。
他老婆是支持他仲裁的，觉得那样不仁义的公司，不适合待。大不了重新找工作，找不到工作家里开销老婆先顶着。
他老婆越这么说，他心里越愧疚。老婆没有埋怨他一句，还处处支持和鼓励他。现在，他也不知道该咋办？有经验的友友们觉得他是该回去上班还是该走呢，
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