人生 回复 04-02 07:33
麻醉科医生算是一线临床医生。。。一个手术室确实要配备好几个其他人员，但是这个手术室每周要做好几多手术，主刀可以是换很多人的。

人生无草稿 回复 04-14 12:38
有，真5.6个医生上台的话站不下，正好能分一个做洗手护士，一个做巡回[滑稽笑]

花儿开在雨中 回复 03-28 19:08
呢是多的，一般是四分之一，还有四分之一的护士，四分之一的后勤，四分之一的领导

经常想你 回复 03-29 20:45
还真不一定，例如基层医院，还要承担着公共卫生服务，占据着大量人力！我们这里要求。公卫人员是服务人口的4%，这一项，我们单位占我比就接近30%了[微笑]

道不远人 回复 04-01 15:43
你十分钟完事，什么收费的，拿药的，化验的，CT的都在工作啊

用户15xxx35 回复 道不远人 04-01 19:03
牛头不对马嘴

角度看我警服 回复 03-28 15:31
护士是身体累，医生是身体心理都累

无名235 回复 03-31 01:42
呵呵呵

用户15xxx35 回复 03-28 21:10
这么给你说吧！医院的临床一线医护加上医技人员能接近全院职工人数的三分之二就是很好的了。一般都是只占一半的人数，而且临床一线的医护占编制的是少部分。

陌生的对白 回复 03-31 08:58
不仅能运转，疫情期间还能兼职采核酸，厉害吧，哼。坚持不下去就都辞了，去年辞了小30个护士

玄蓝风 回复 03-31 21:49
差不多吧，他说的是普通病房，icu,eicu,ccu多的医院另算

andrew 回复 马钱子 03-28 02:08
你提的事就有依据了？

马钱子 回复 03-27 23:29
我没别的意思，但你说事得有数据啊……

无咎 回复 03-29 01:28
培养周期不一样，护士本科能进三甲，医生能进三甲起码硕士可能博士。现在三甲医生本科五年，硕士三年，规培三年，专培三年，能培养出来起码14年，护士本科四年就行。而且承担风险不一样。护士是尊医嘱做事，而医生完全是要有自己的临床思维，是第一责任人。就这么说吧，去医院住院，你从采集病史手术治疗医嘱都是同一个医生经手，但是护士已经换了好几个了。工作性质不一样，护士更多的事体力劳动，所以现在男护很吃香。

一路风雨 回复 03-28 22:35
你去做医生看看收入和付出是不是正比

Laura 回复 03-30 12:13
那是在编的，总量控制，非在编的呢？

小毛童鞋 回复 03-31 07:46
编制是编制，大把后勤行政占临床编制的，几乎每个医院都是这样！

偷星转月 回复 03-31 10:28
财务科不正常吗？收费也属于财务啊

用户93xxx94 回复 03-31 19:33
医务科，院办，党办，后勤，表示一个大的办公室不够用

用户16xxx89 回复 03-30 18:51
什么人员算行政人员？做门诊的院长算行政还是算医生？做手术的主任算行政还是算医生？

狂奔的蜗牛 回复 03-28 09:54
笑死人，行政工资才高，医院里面药房，部分检验，血液科儿科啥的都是亏损科室

用户10xxx55 回复 04-01 20:21
行政后勤，工资才高，你好，屋子，哎

一窍不通 回复 04-02 08:14
后勤起码一半，是常态，个别医院后勤是家庭聚会

用户15xxx35 回复 03-28 21:12
正解，一般医院都是这个比例

用户93xxx94 回复 用户16xxx89 03-31 19:35
不能运转，所以应该先把医生开除了

用户16xxx89 回复 03-30 18:53
没有收费，没有药房，医院能运转吗？

无咎 回复 03-29 01:34
多数临床科室拿不到平均奖。

依然爱弓箭 回复 03-28 15:44
事实上任何一个专业做到博士毕业，年薪都比你同学高

一丝光亮 回复 03-29 05:35
二甲医院算顶级吗？

狂奔的蜗牛 回复 03-28 09:55
第一个那个2000人一线医生才一百多不可能的事，第二个那个是中国大部分医院的写真了

用户10xxx55 回复 04-01 20:27
根本不招，好吧，你看看每年医学分数线，同级别大学就医学分数线高，工作后同等学历就医生工资低。博士别人都吃香了，博士医生性价比贼低

斯巴达克斯。达摩 回复 04-01 20:29
护士医技，不是后勤。保安，护理部，院感部，纪检部，团委，宣传，财务，水电才是后勤