这几天，我仔细研究了六张吉林省的《基本养老保险待遇核定表》，他们都是副高级以上职称退休的。从副高级七级岗位到正高级四级岗位的都有，退休时薪级最低的是37级，最高的是48级。

因吉林省的养老保险待遇计算方式与其他省市大部分相同，只有个别细节稍有差异，因此可供关注养老金计算的朋友们参考，所以我想将这六张《基本养老保险待遇核定表》逐个详细介绍，同时重点讲清楚与其他省市的不同之处。欢迎需要的朋友们关注查看，对此不感兴趣的读者请不要再继续读下去，以免浪费您的宝贵时间。

一、刘桦(化名)老师的基本情况

1、刘桦老师，女性，档案上的出生时间1963年9月出生，1985年7月参加工作，2018年9月退休，视同缴费年限29年3个月（29.25年），实际缴费年限4年0个月（4年），累计缴费年限33年3个月(33.25年)。

2、刘桦老师退休时的岗位是副高7级，薪级37级，视同缴费指数1.39，实际缴费指数1.7115，根据这两个参数计算出的平均缴费工资指数1.4359。

3、2018年吉林省计算机关事业单位退休人员的计发基数为5120.92，截止到退休上一年(2017)的累计工资增长率为1.1409。

4、刘桦老师享受教龄津贴10元、提高基本工资10%待遇172.9和保留地方补贴145元。

5、退休时刘桦老师55周岁，计发月数170个月。

二、部分计算参数的计算

1、视同缴费年限

=(开始缴费年-参加工作年)×12+开始缴费月-参加工作月

=(2014-1985)×12+10-7

=348+10-7

=351个月

≈29年3个月

≈29.25年

2、实际缴费年限

=(退休年-开始缴费年)×12+退休月-开始缴费月+1

=(2018-2014)×12+9-10+1

=48+9-10+1

=48个月

=4年

3、累计缴费年限

=(退休年-参加工作年)×12+退休月-参加工作月+1

=(2018-1985)×12+9-7+1

=396+9-7+1

=399个月

=33年3个月

=33.25年

4、加发10%

指的是教师或护士基本工资提高10%。2018年以后，国家为义务阶段教师制定了提高10%后专门的工资标准。但退休时计算老办法养老金使用的仍然是2014年9月前2006年的工资标准，所以仍要计算提高10%。

加发10%

=(退休时职务对应2014年9月工资标准+2014年薪级对应2014年9月薪级工资标准)×10%

=(副高七级对应2014年9月工资标准+33级薪级对应2014年9月薪级工资标准)×10%

=(930+799)×10%

=1729×10%

=172.9元

说明：提高10%部分，吉林省保留小数部分不进位。其他大多数省市均见角进1取整数。

5、平均缴费工资指数

=(视同缴费指数×视同缴费虚年数+实际缴费指数×实际缴费虚年数)÷(视同缴费虚年数+实际缴费虚年数)

=(视同缴费指数×(开始缴费年-参加工作年+1)+实际缴费指数×(退休年-开始缴费年+1))÷((开始缴费年-参加工作年+1)+(退休年-开始缴费年+1))

=(1.39×(2014-1985+1)+1.7115×(2018-2014+1))÷((2014-1985+1)+(2018-2014+1))

=(1.39×30+1.7115×5)÷(30+5)

=(1.39×30+1.7115×5)÷35

=50.2575÷35

≈1.43592857

≈1.4359

说明：

吉林省的平均缴费指数计算方式与其他各省均不相同，最大的特点是：其他省市年限的计算精度为年的小数点后两位，即精度计算到月。吉林省的计算精度为虚年，即占一个年头即为一年。

三、新、老办法养老金的计算

1、老办法养老金合计

=[(退休时职务对应2014年9月工资标准+2014年薪级对应2014年9月薪级工资标准+加发10%)×老办法计算比例+各类补贴]×截止到退休上一年的累计工资增长率

=[(副高七级2014年9月标准+薪级33级2014年9月标准+加发10%)×老办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活补贴+教龄津贴+艰苦边远补贴+保留地方补贴+吉政办发[2015]37号文件增发退休费]×截止到2017年的累计工资增长率

=[(930+799+172.9)×85%+2350+10+195.5+145+460]×1.1409

=[1901.9×85%+2350+10+195.5+145+460]×1.1409

=[1616.615+2350+10+195.5+145+460]×1.1409

=4777.115×1.1409

=5450.2105035

≈5450.21元

说明：

A、各省市的基本工资、老办法计发比例、教龄津贴、退休时职务对应2014年9月生活补贴、吉政办发[2015]37号文增发退休费(国办发[2015]3号文件增发退休费)、截止到退休上一年的累计工资增长率等项目是相同的。

B、但退休时职务对应2014年9月生活补贴各地差异较大、艰苦边远补贴和保留地方补贴等各地差异较大。

2、职业年金

吉林省的职业年金，是从职业年金个人账户储存额中扣减3%年个人所得税后再除以计发基数的，扣减3%时，小数部分直接舍去。其他大部分省市不扣减个税。即：

职业年金

=职业年金个人账户储存额×(1-3%)÷计发月数

=46564.06×(1-3%)÷139

=(46564.06-46564.06×3%)÷170

=(46564.06-1396.9218)÷170

≈(46564.06-1396)÷170

=45168.06÷170

≈265.69447

≈265.69元

3、个人账户养老金

=个人账户养老金储存额÷计发月数

=32629.8÷170

=191.94元

4、基础养老金

=计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×每满1年发给比例

=5120.92×(1+1.4359)÷2×33.25×1%

=5120.92×1.21795×33.25×1%

≈2073.81065

≈2073.81元

5、过渡性养老金

=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=5120.92×1.39×29.25×1.4%

≈2914.8532686

≈2914.85元

6、新办法养老金合计

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=2073.81+2914.85+191.94+265.69

=5446.29元

7、2018年发给退休人员新老办法养老金对比后超出部分的40%

=(新办法养老金合计-老办法养老金合计)×十年过渡期内退休年度发给比例

=(5446.29-5450.21)×40%

=-3.92×40%

=-1.568

刘老师的新办法养老金低于老办法养老金，根据《人社部发[2015]28号》文件的规定，新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低。刘老师的养老金按老办法的5450.21元发给，包括职业年金。

8、领取基本养老保险待遇标准(不含职业年金待遇)

=老办法养老金合计-职业年金

=5450.21-265.69

=5184.52元。

这个基本养老保险待遇，是将来随退休人员养老金调整时上一年的养老金基数。以上详细计算过程见下图表标记：

以上养老金的计算数据，与刘桦老师同事的《养老金核定表》数据完全相同。

下面是我仿制的核定表，更换退休人员姓名即可自动生成：

下一期，将详细解读李明海(化名)老师副高七级岗位、薪级41级、累计缴费年限40年3个月养老保险待遇核定表。敬请需要的朋友们关注查看。