职场潜规则，就算上师宠爱，还是得注意以下几点： 1、上司宠爱的双刃剑：受到上司宠爱虽然能带来高质量任务、特别关注和内部信息，但同时也可能引发同事的敌意和怨恨，影响工作环境。 2、反思受宠的原因：受宠的员工应该思考上司为何偏爱自己，并意识到过度依赖上司的权势可能会在未来遭遇困境，如上司离职或被解雇。 3、留意同事的感受：与上司关系亲近时，应注意自己的行为可能给同事带来的不适感，有时需要与上司保持适当的距离。 4、促进上司平等对待：受宠员工应帮助上司看到团队中其他人的价值，通过突出他人的贡献来平衡上司的关注。 5、直接沟通处境：可以考虑与上司直接讨论自己因受宠而带来的团队关系问题，但应谨慎处理，避免让上司产生防御心理。 6、避免与上司八卦：与上司讨论其他同事的问题可能会加剧团队矛盾，应避免参与八卦，逐渐引导上司改正这种行为。 7、赢得同事的好感：通过努力工作和积极帮助同事，成为团队中受欢迎的一员，减少因受宠而产生的负面影响。 8、行动原则：建议受宠员工应与上司沟通自己的处境，注意同事的感受，努力获得团队的认可，同时避免独占上司的关注和参与八卦。