这是推动经济社会政策与生育政策配套衔接的重要措施，有助于促进劳动者家庭和工作的平衡，释放生育政策潜力。父母育儿假制度既是家庭和生育支持政策，也是劳动者权益保障政策，涉及政府、企业、家庭、劳动者和儿童等多主体，必须精心设计，才能真正发挥好作用。