如何开阔支行行长的思维和眼界?银行支行长是银行基层管理者，为什么现在越来越多的基层员工吐槽银行？与支行长的管理视野和行为直接相关。支行长要培养银行的财运，这样银行员工个人财运就会越来越好好，银行的业务自然会蒸蒸日上，银行员工个人的收入自然会越来越多，这难道不是银行和银行员工共同追求的目标吗？现实中很多银行支行行长只知道分指标、骂员工、强迫完成任务，却往往忽略如何去鼓励和激励员工去完成业绩，银行发展必然越来越难、员工怨气越来越大，银行支行长确实值得反思。谈谈银行 银行人快乐吗？ 工作的价值何在