职场老黄牛任劳任怨，为何升职加薪总是擦肩而过！ 干的多，拿得少，这就是“职场黄牛”。 啥叫职场黄牛？ 这种人一般表现为：能加班、能吃苦、点子多，常充电，能独当一面； 但同时话少，很少跟同事交流，除了工作上的沟通以外，午饭自理，连外卖都不一起叫。 如果这种人所得到的待遇却是：加班有他，加薪无他。 能准点下班领导都觉得不得劲：他怎么就能准点走？！ 偶尔做的不合心意，就当众指责：你也是老员工了，怎么能出这种问题？你以前不这样啊~~ 老板觉得这货反正能自我消化，没皮没脸的，脾气好，就薅他羊毛 。其实他的内心弹幕已经霸屏，把你骂的连logo都看不到了~~ 只是你听不到。 如果老板不知道收敛，越来越来劲，那就等着这货突然提离职吧。 一般离职前，肯定是频繁的请假，这套路都明白，也太明显。 关键~~~人家特么不请假，照常上班，人家中午去面试~~ 随便吃点，还能出去逛逛，1点左右再回来上班，都不耽误。 老板都还以为：哎呦，难得出去下馆子嘛，开始社交了嘛！ 没过几天，一份离职申请就这么发出来了。来的就这么猝不及防，马上一个叹词：卧槽？ 这种员工浓缩成一句话：人狠话不多，出招就要命。 这种人，其实最好对待：干得好，给钱，干的再好，提拔。别想着风头盖过你，你自己不保（有这种想法，一来没本事，二来缺心眼） 。其实，人家根本就没把你当对手，人家一门心思就想着证明自己，捞点钱，完事。你要连这都给不了，别偏执了，该自省啦。 知道为啥前几年互联网泡沫还有今年疫情倒闭的公司那么多么？ 本质就是中层傻子领导太多，“职场黄牛”太少，牛或者狮、虎少了，老鼠、蟑螂当道，公司咋可能活得下去？疫情，大环境不好，就是个遮羞布，是公司经营失败、无能的一个遮羞布。 放着蟑螂坐在中层位置上，那他们的工作内容就是找寻舔功卓越的狗，和排斥勤扒苦做的牛。狗多了，牛少了，对单位和企业都不好。 希望：简单点，上班的姿势，简单点。