大家都梦寐以求的“体制内”，真的那么有安全感吗？ 开门见山，我主要想从以下五方面来阐述体制内的优势或者说所谓的“安全感”。事先界定一下，我所说的体制内是广义的体制内，不仅仅包括政府机关以及事业单位，也包括医生、教师、国有企业从业人员等。 1.薪酬：无论网上或者知乎上有多少人在说体制内薪酬不行，或者说近些年由于经济发展的原因，体制内还在降薪，但实际上，体制内的薪酬还是高于甚至远远高于所有从业人员的平均数的。就以国家统计局数据来看，2022年2022年，全国规模以上企业就业人员年平均工资为92492元；全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元。体制内内的单位，都是属于非私营单位的。所以，这里也看得出来一些差距。 2.职业发展：无论能力强还是一般，呆在体制内混，一般不会发生失业的风险，然后，随着资历的上升，薪酬职级职位，正常而言都会得到一定的提升。“不看功劳看苦劳，解决退休前的待遇。”这都是体制内很常见的话和发生的事情。就最正常而言，由于考虑到通货膨胀，即使不升职也不加薪，就正常每年的调薪幅度，体制内的工资跑赢通货膨胀是没有问题的。 3.人际关系：由于所有同事的想法都是这个单位可能我要呆一辈子，或者这个体系我一辈子都在里面，不要太得罪别人，包括领导也是这么想的。所以人际关系相对来说偏和谐，即使有可能表面上是和谐的，内地里暗流涌动，但至少面子上是过得去的，大家都是笑嘻嘻的，并且，随着资历的上升，基本是越来越和谐，长期呆着没那么多糟心事儿，即使真有什么不得不搞矛盾的地方，一般也不会你死我活，互相之间都会留有余地。 4.人性化管理：随着年龄的增大，大家都会有一些私事儿需要处理，都不可能全身心扑在工作上，体制内相对来说是人性化并且能体谅大家的，偶尔的生病请假，不用打正式假条；家里娃娃要开家长会了，也是说一声就可以去；家里父母病重或者其它紧急情况，也可以随时撂下工作去处理，所有同事包括领导都会表示很理解，并且不会就这些事情有意见。 5.退休：相对来说，退休后的待遇更好，一个乡镇小学的高级教师，退休后能有1w多一个月；医生就更不用说了，退休后除退休工资外，还可以返聘；正常的公务员以及事业单位人员退休，一个月至少也是6-7千，级别越高，相对来说退休工资也越多；最差最差的国企人员退休，由于国企缴纳社保相对来说正规，基数都是按规定缴纳，所以退休工资也算是有保障的。除此之外，退休后，单位也会逢年过节组织慰问，还会发放疗养费或者组织疗休养，某些单位甚至还会继续购买额外的医保以及提供每年的体检等等。 所以，大家应该明白体制内为啥有安全感，为啥大家都追求编制了吧。当然，我最后补一句，随着时代发展，所谓的体制内也没那么强的竞争力了，我所有所说的东西，都不代表体制内的全部，只能说是一个大概情况，也不代表之后的体制内也是这么个情况，大家只是做个参考，自行斟酌。