自中国资本市场建立的那一天起，选人用人，一直存在着极大的偏方。资本市场本来就是资本制度下的产物，我们只引进其融资平台，却没有引进其科学的管理机制，更没有引进国外先进的现代管理模式和组织选人用人模式。人是决定成败的关键因素，没有公平公正公开选人用人竞争机制，根本无法勾勒、盘建出健康客观科学、公平公正公开、充分展示益于所有投资者信心的投资平台。多少年来，宏观用人始终没有跳出银行金融领域。这是个非常固执固化、又脱离现代科学滞后模式。外行加私心等于盲目、野蛮生长。