近年来，社会上出现了一种新型的招聘现象，被网友戏称为断子绝孙式招聘。这种招聘方式以高薪为诱饵，海量收集求职者的简历，把大家吊着，初审，复审，面试几个环节，给大家带来一份希望，最后却只录用最优秀的一部分人，其他求职者则被无情淘汰。这种做法虽然看似能够帮助企业筛选出最优秀的员工，但实际上却给求职者带来了巨大的压力和困扰。零零年，我刚从一垃圾学校毕业，揣着五份简历去成都某人才市场……然后，又揣着简历回了老家，感谢自己当年没投出简历，庆幸当年创业容易，生意好做，现在的人比那时候还便宜啊!是的，企业有张良计，求职者也有过墙梯，鸡蛋不要放在一个篮子里面了好。
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