华为作为国产品牌今年拿出768亿用于年终分红，每个员工平均获得55万。而小米则在年前突击裁员，被裁员工没有年终奖，这样一来公司省下了一大笔费用。 所以说一家公司，产品如果不提高技术含量，产品价格不具有一定得利润空间，遇到经济形势不好的年份，最先遭殃的就是中层员工，减员降薪。一直标榜产品性价比，就是对自己的产品没有信心，优秀的产品哪个不具有比一般产品高的利润率啊，企业要长足发展也是不能一味的讲究性价比，除非那样的产品可替代性很高。 #生产销售策略# #降成本专家# #企业运营服务）# #企业如何增长# #客户有数必应# #如何对待企业# #产生业绩在分成# #企业如何整风# #愿公司越做越大# #企业发展靠什么#