李盈莹具有超一流的水平，加入球队后球队的体系得以补强、实力得以提升，还是用体系来保证李盈莹发挥个人最强实力？把这个逻辑理顺了，核心问题就好弄明白了。这个问题不是明摆着吗，谁保障谁、谁提高谁还用问？ 李盈莹在场上能起到精神领袖的作用？我只怕要笑晕了，队友哄她、鼓励她还来不及呢。 李盈莹技术特点，也是她的强项，是近网快打。她的弹跳和反应速度并不出色，但挥臂快而有力，加上190以上身高、长于同身高的臂展、比常人大两号的手、又是左手将，确实在进攻端威力巨大，但这一威力，必须建立在一传到位、二传也到位的基础上，否则，威力大减。而她的调整攻，比起她的近网快抽，就不是一个档次的水平。仅此，就和朱婷、张常宁没有可比性。 现在，国内女排界人才断档、凋零，李盈莹并不是独一档的存在，是因为没有新人来挑战她的位置。就好比天津女排不是强大到变态，是其它俱乐部弱到变态。否则，世俱杯怎么能倒冠。 李盈莹被安排去抢分，不是因为她在抢分选手竞争中胜出，而是就这么一个球员，没有可选、没有竞争。所以，得分最多很正常，技战术就这么安排的，你如果得分不是最多，就该下岗了。 另外，局末放小飞机，赛末送大飞机的现象，出现也不止一、两次了。放到普通球员，没什么，但如果作为核心球员，就不可原谅了。 所以，李盈莹的技术能力和性格特点，决定了她不是核心球员，也不具备成为核心球员的条件。