为贯彻落实全总、省总有关工作要求，进一步激发工会创新创造活力，推动工会工作创新发展，现发布入选昆明工会 2024年重点工作创新案例名单（已入选全国全省创新案例除外），集中展示全市工会创造性开展工作的最新成果，供全市各级工会相互学习借鉴，并结合实际深化运用。

宣传传播

五华区总工会坚持做活特色“工”字服务品牌，积极构建“大宣传”工作格局

官渡区总工会“内宣鼓劲、外宣聚力”打造宣传新阵地

禄劝县总工会把握“三点”精准发力，工会宣传引领接地气、见实效

劳动和技能竞赛

宜良县打造特色竞赛品牌+以产改促产业发展助乡村振兴

嵩明县花卉产业主题劳动竞赛创佳绩

嵩明县2023年规模以上工业企业劳动竞赛成效优异

富民县“技”树榜样 “赛”促发展围绕中心任务大练兵取得新成效

发挥劳模工匠作用

东川区创新出台礼遇劳模“十条”措施

劳模进校园·共庆“六一”儿童节 嵩明县总工会开展劳模宣讲进校园暨关爱儿童活动

嵩明县总工会开展劳模“微宣讲” 聚力企业促发展

产业工人队伍建设改革

五华区总工会产教深度融合，共筑产业工人技能提升新平台

盘龙区总工会：产业工人文化街区 打造工会版“家门口”产改学习新地标

盘龙区总工会以突破传统“先行”，谋非公产改“先成”

云南顺丰：解锁新业态领域快递物流技能人才成才“密码”

官渡区总工会抓住产改机遇，“三转”成就企业新梦想

官渡区总工会构建产教融合生态圈 激活产改工作新动能

东川区总工会：人才强区东川做法

东川区“三送三问”架起服务企业“连心桥”

嵩明县总工会：“理论+见学”“蓄电+发力”，这场产业工人队伍建设改革培训班干货满满！

富民县“产业+人才”双轮驱动 打造产改赋能产业转型升级新范式

“四技”“五小”“两比”

五华区总工会以产改助力企业新质生产力发展，深化“五小”创新突破，激发职工创效活力

基层工会建设

官渡区总工会擦亮“工”字服务牌 引领新业态头部企业顺利建会

东川区总工会“四举措”推进干部能力作风 提升年活动提质增效

东川区总工会“四及时”推动工会“摸家底” 当好基层工会“大管家”

新就业形态劳动者

东川区“三抓三提升” 掀起新就业形态劳动者建会入会新热潮

维护职工权益

官渡区总工会办实事解“薪”忧 搭建信访平台“连心桥”

西山区总工会以多元化解机制 绘西山劳动争议解纷新“枫”景

嵩明县总工会发挥“法院+工会”机制优势，高效化解职工忧“薪”事

构建和谐劳动关系

东川区总工会多措并举构建和谐劳动关系

富民县“三步曲” 奏响厂务公开民主管理“新乐章”

参与劳动争议调解和职工法律援助

盘龙区总工会：“工会+”诉调对接聚合力，高效化解劳动者忧“薪”事

盘龙区总工会维权调解“通达优享” 效力集成加倍“暖新”

东川区总工会“五共”并举 全力推进“法院+工会”劳动争议纠纷诉调工作走深走实

劳动法律监督“一函两书”

东川区总工会多措推行“一函两书” 切实维护职工权益

工会服务职工

五华区总工会开展俱乐部“点亮工程” 打造职工家门口的精神家园

官渡区总工会以工会驿站小切口，突出工会服务大天地

东川区总工会“工会驿站+零距离就业服务”搭建易地搬迁群众就业服务第一站

晋宁区总工会“点”“链”“片”“面”四维度建好工会驿站

嵩明采腾工会驿站24H的温馨港湾

嵩明县总工会“会聚良缘·‘工’享花‘会’·幸福嵩明”助力职工婚恋交友个性化服务

嵩明县总工会首创“1+2+N”工作法推动“轻嵩惠”品牌优化升级

嵩明县总工会持续推进“一人一车”送清凉活动

嵩明县总工会“三步走”推进职工医疗互助漏参工作

嵩明县总工会开启心理解压·茶疗活动

寻甸县工会驿站温暖户外劳动者

寻甸县总工会“金秋助学”项目助困难学子圆梦

禄劝县总工会打好文体活动“三张牌”，倾情打造职工满意的精神家园

高新区总工会打造多元兴趣社团为职工幸福生活“添彩”

智慧工会建设

东川区总工会数字工会·普惠同行

女职工工作

盘龙区打造工会驿站亲子空间解决职工子女暑期“看护难”

官渡区工会女职工委员会女职工两癌筛查创新做法

官渡区总工会：让职工子女“托得住、管得好”

西山区总工会：工会“娘家人”为职工搭建交友“鹊桥”

安宁市总工会：服务女职工“零距离”

东川区总工会多措并举使女职工关心关爱不沦为“一纸空话”

晋宁区总工会：“你上班，我带娃”工会爱心托管班 暑期带娃不再难

晋宁区总工会联动各方资源创新开展“玫瑰书香”女职工阅读活动

“托”起职工心事·“管”出浓浓温情 嵩明县多措并举推进“会暖春芽”爱心托管班

其他

晋宁区总工会擦亮“工”字号文化品牌 打造新时代职工服务阵地

磨憨—磨丁经济合作区总工会：工会力量助力强边固防新征程

来 源：昆明市总工会政研室