永爱种花家 357 2024-01-08 21:37 我开厂子的，上班时间比较早，七点半上班，要求是车间和办公室员工统一7点半前刷脸，但有15分钟的延点，每月3次，超过3次了就算迟到。下午下班也是，可以提前半小时走，但一个月只有3次。如果迟到和早退的3次当月一次都没用，加发奖金600块，如果只用了1次，就加200块。毕竟谁还没个有事的时候呢？目前我员工和工人们都很满意这个制度。 laodiadia 回复 01-09 12:18 你是讲理的，祝老板发财！ ［ノ贤ゞ］ 回复 01-09 17:37 老板发财
雾里彩虹 250 2024-01-07 20:48 怎么说呢 学着人家大公司的 大工厂的规章制度 又没有人家的福利待遇 干嘛还要呆 七秒一生恋 回复 01-14 22:21 非常赞同，一点工资就要你玩命干，我们老板天天发别人家厂子里怎么怎么干净，怎么怎么有规划，但是工资却是周边最低的 xxs771 回复 01-15 19:50 大公司也没见好哪，十年没涨薪了，给你一份工资要你干三个人的活，要不是老了谁愿意呆到退休，年限越长工资越低，工资低屁事多，新员工啥都不会工资比老员工高好几档。管理型人才在大公司就是个平台了，锻炼人
青丘 194 2024-01-08 17:26 [抠鼻]原来公司的政策，可以晚到，晚上补回来就行。后来改了，晚上加班给加班费，1小时起步，不足小时不算，上班晚1分钟算迟到。然后，没有加班的了。。。。。 半山雪 回复 01-08 22:01 因为申请加班费很麻烦呗[哭笑不得] 我是人 回复 01-14 17:50 9点上班，6点半就在大门口等开门的路过，2年从未迟到过，6点下班，一直8点过才回家，上班地址离住的地方走路2分多钟，挨着，回家也是耍，厂里空间还大
用户14xxx52 160 2024-01-07 13:05 一般来说，当公司开始严抓考勤，证明公司开始不行了。 用户14xxx52 回复 01-09 22:49 抓考勤和严抓考勤是两回事，严抓的90%就是公司亏钱了，开始不行了，要是没起色公司就这样了。 专拆ETC 回复 01-09 06:17 我第一家单位就是，开始抓考勤不说，还开始什么卫生评比，各种乱七八糟的都整出来了，果断跳了，因为那会工资又调回去了，没绩效了
无处安放的小情绪 46 2024-01-07 10:27 钱少事多，你要是一个月给10万，天天去的比你都早 用户23xxx43 回复 01-08 14:19 最恶心你这种了！也不知道见过几个人渣，一张嘴就是你太小看人性了！总是恶意猜测，给员工福利待遇好了，员工也不会把公司当家！所以就从来不去尝试给员工好的福利待遇！甚至连员工劳有所得的工资都想尽办法克扣！ wo 回复 01-10 10:16 你说的这公司可能老早就改革了，所以让你觉得增加的不明显，也许现在1800，以前才600，慢慢增加强度[得瑟]但有些公司收到外界影响、变化幅度大，就得引进新制度，一下子产量就翻倍了
qzuser 46 2024-01-09 07:33 离职三大元素，工资少，受委屈，离家远。一旦占据了两条，离职就在考虑期，一旦三条全占，基本要离职了。 有心念无心 回复 01-09 23:49 确实 钱到位 委屈点没啥 钱比外面少 事比外面多 谁乐意 赚钱为了生活 哪里赚钱不是赚钱 onlin998 回复 01-21 03:30 现在挺怀念上一份工作的，事少离家近，虽然钱不多但是吃住水电不要钱，要不说买房子有还款压力我能搁那耍一辈子[哭笑不得]
飞雪飘零 33 2024-01-08 12:11 你一个月给10万，上班时间精确到秒都行！上班迟到1分钟扣50，下班加班1分钟你奖励50啊！你看谁有意见！ 爱吃土豆丝 回复 01-11 18:03 给10万，我得想怎能才能对得起这份工资，不让老板炒掉我。 若年少不执 回复 01-11 12:46 一个月十万，老板你尽管玩，公司是我家
骆大帅 27 2024-01-08 21:27 和我们厂差不多，现在操作工基本7000-10000都有，看你发不发狠干了。剩下的全是习惯了的，已经在本地找不到人，只能搞劳务的。我是班长，管理30人，平均也就7500，没啥搞头，也就涂个稳定。最主要还是工资要到位，车间人均一万肯定都听话，低了的都在混 骆大帅 回复 01-11 18:41 是这个理噢[呲牙笑]车间上十个班组，自认能力我属于尖子，也一直再往上爬一步。结果机会都给有关系的人了，我就更麻了。换好自己一亩三分地就行了。 骆大帅 回复 01-10 22:17 我们车间操作工在150人，男的大概70人，每个月应该有5个左右上万。10号刚发工资，我班上最高的9000，低的6800。其他班组都差不多的，和你上班天数和产量有关。
你们先走大叔殿后 24 2024-01-09 10:19 晚上加班半小时后管饭，哪怕是快餐都会好很多，加班费翻倍给，谁没事和钱过不去？所谓的员工创造的价值，是因为你当老板扣扣搜搜，钱到位，你眼里摸鱼的小员工都能绽放光芒。钱到位，才能给你创造价值，而不是你有价值，才给你钱，因果顺序都错了，钱不到位，他要么混，要么跳槽了，谁给老板打白工？
用户10xxx97 23 2024-01-08 18:47 公司的管理这么苛刻，8：30上班8：20算迟到，8：30下班还要开会到8：50。员工竟然没有全部离职。公司反而在反思为什么管理一严员工就走人。真是奇葩
路过你家楼下 16 2024-01-06 19:49 没事是就是办公室摆烂老板也不管，中午直接睡到下班也问题不大，如果有活通宵也正常。老板的原话:没有加班费所以也不存在迟到扣钱。然后去年公司倒闭了。 路过你家楼下 回复 若年少不执 01-11 13:15 老板关门前多发一个工资让大家出去找工作。所以第二天我就上别的公司上班去了。 若年少不执 回复 01-11 12:49 这个就没法，现金套死了[笑着哭]，我现在待的公司也这样，只是上班必须早七到晚七之中
用户10xxx70 15 2024-01-08 17:59 我们三十初一上班是双倍工资。不上班的话也可以。反正过年只放这两天，休不休随意[并不简单]然后组长私下跟我说，老板要我劝你们都加班 哈维尔耶稣 回复 01-09 11:13 不对吧，初一是春节法定节假日，三倍工资 丶半杯残酒 回复 01-08 21:35 法律规定的，假日是3倍工资。你们单位已经违法了。而且，这个是不能调休的。但凡懂法的企业，平时加班周末加班可以操作，都不敢碰这个。
兆兆心情馆 14 2024-01-08 12:58 8点上班，不过每天7点45分就要到场开会，，这15分钟不计工资，迟到还要扣工资。。。 ［ノ贤ゞ］ 回复 01-09 17:43 是的，我这里就是这样。
青衫白马少年郎 12 2024-01-08 14:43 迟到一分钟扣50，加班一分钟给50，那我一号来了，29号下班再走，给自己放一天假。你给的起吗 Mads Mikkelsen 回复 01-10 18:46 最多旷工三次，三次就走离职手续了。 ╯﹏╰ 回复 02-04 12:47 不是这么算的[捂脸哭]，迟到半小时算旷工一天，但是旷工半天算3天啊
张二河 11 2024-01-11 02:40 根据我的经验，除了新公司人越来越多的阵痛或者由研发向生产转型人变多的方便管理之外，那就是市场不景气或者换新领导急着做成绩的问题了。市场好的时候老板心情好，发点小福利，有事睁一只眼闭一只眼，市场不好了他心烦，就觉得谁都占他便宜，老板心里想的不是你给他挣钱而是他养着你，还要感恩他，你要是不愿意他换别人也一样，说不定工资更低。说到底，你不想走的时候看啥都好，想走了看啥都不好。当你开始抱怨规矩越来越多的时候就说明工资和规矩不匹配了，投简历吧。狼性文化是有道理的，可狼吃的是肉，我听说过附近的一个厂子，规矩特别多，管理特别严，可外人想进还得托关系，人家是当地工资最高的。 专家没有家 回复 01-14 00:07 看你说了这么多，就一句话，工钱没到位 左半边的翅膀 回复 01-19 12:33 工资给到位，就使劲干
黄门斯塔 10 2024-01-12 15:57 得看厂子情况，我这厂子计件的，早上6.50点名迟到罚10元，有事提前打招呼不罚，干完活就下班，不忙的时候中午12点就完事下班，年底忙起来中午停半小时吃饭，一直干到凌晨3半，这一天给下来给1200。 喵喵特工队 回复 01-13 01:00 我工作的地方是教培行业，老板搞了个乐捐出来，老师一下子走了三分之一，乐死我了。虽然我是教务，但是难免有种兔死狐悲的感觉，但凡老板把刀动到我头上，我也马上就走了。
彭于晏之玉林分晏 9 2024-01-08 08:46 [得瑟]还有更离谱的，考勤是八点上班，但却不准7：40以后打卡，早餐7点50后不给进食堂吃。 格叽格叽 回复 01-08 12:29 这种公司如果工资高，那可能加班费算工资里了，要是工资不咋滴，还是早点走人吧。
dagaotan 9 2024-01-10 21:07 以前进过一个厂，在肇庆高新区的，那个老板更会吹：华为怎么样，我们也要怎么样。然后就是工资都拖欠，迟到什么的就罚款，反正一大堆扣钱的，管理人员比干活的还多，专门盯着干活的人看，至于什么福利从来没见过，甚至有人辞工了没拿到钱去了劳动局，你猜劳动局怎么说：你们也是来告那个厂的？感情是已经很多人去告过了。 四叶草 回复 01-14 22:41 劳动局要是好使就不会有那么多去告那个厂子的
张。 8 2024-01-08 17:35 公司业绩不行就开始抓管理，然后你懂的[滑稽笑] CC 回复 01-14 13:16 来一个管理多几件新花样，显得自己有能力，福利减少给老板省钱[哭笑不得][哭笑不得]，抓考勤，我上个公司就是这样，之前纺织行业排前几名，最近听说快要倒闭了
汲暗 8 2024-01-09 20:18 我朋友的公司，我一度以为他是神经病，迟到一分钟扣十块钱，有人迟到了半小时，直接扣三百块钱，他还在办公室门口的LED屏上登出来😂 BIN 回复 01-10 15:53 工资不高，这样搞容易倒闭 汲暗 回复 BIN 01-10 17:06 后来我问他，怎么这样搞，他说最多三四个月搞这么一次，主要是他那边的工人有时候太过分了，经常迟到早退的，说也没用
国际 『ヌㄡ』 6 2024-01-07 10:39 八点打卡算迟到，六点以后算加班... lgysdhr 回复 用户83xxx47 01-09 12:18 8-12，休息一小時我沒算錯的話上班是1點吧，1-5，那為什麼不是五點下班？五點算加班 用户83xxx47 回复 01-08 19:52 中午12点一小时，下午5点一小时啊。
Mr_Y 5 2024-01-17 01:15 这玩意还是看工作类型的，我是修电梯的，这个工作本身就是24小时随时待命的，电梯困人的话半夜也得半小时到现场，也没有加班费这一说，但是老板现在抓考勤抓的有点魔障了，上下班都要打卡，迟到了就扣50块钱，乱七八糟的还有一大堆，反正我是干的够够的，这就准备辞职不干了，回家过个安稳年 玩弄 回复 01-23 19:28 我也是电梯行业，明天开始有考勤打卡制度了，看来公司开始走下坡路了
用户17xxx32 4 2024-01-08 12:53 我来上班不是来坐牢[微笑] 用户19xxx16 回复 01-10 23:23 坐牢不用加班，上班要加班[滑稽笑] 用户17xxx32 回复 01-10 20:14 真的吗？没坐过牢可不敢瞎说[得瑟]
醉ぃ殇神 4 2024-01-13 15:52 电商行业，商务岗位，老板经常叫我出差，帮他开车，有次家里有事，请两天假，刚好碰到他出差，直接不批假，两天没去上班，算旷工2天，扣6天工资。。出差无补助，一次开车至少6小时，经常晚上6点走，凌晨到目的地，不算加班，也不给额外补贴，有个餐补40一天，去上海杭州都不够一顿的，多出来自己贴，现在好了，上次不去之后，再也不找我了。。[开怀大笑] 萌的一脸血 回复 01-15 10:07 这还去就是傻子，给打白工
用户14xxx63 4 2024-02-09 00:02 之前的设计院就是这样，有段日子搞一个国科大项目，所有人天天晚上加班到十点，有些远的到家10.30，第二天早上肯定迟到，然后迟到每月扣几百，加班一毛没有，后面行政说晚上十点可以点夜宵，点了一次8个人花了200报销完就不让点了
此后平平安安顺顺遂遂 4 2024-04-04 08:38 我们单位，早走5分钟，领导说占医院便宜。最近体检，天天让我们早到2小时，他不算我们加班，要持续一个多月。每年体检的时候都是这样，迟到早退要挨训，加一个月班，什么也没有。
一米阳光 3 2024-01-13 08:34 我们公司，以前弹性打卡，早来早走，晚来晚走，一个月三次迟到机会，那时候下班的时候都是手头上的活儿忙的差不多了再走，后来弹性打卡没了，三次机会没了，下班五分钟走的干干净净，没走的那个可能是去了趟卫生间，还没来得及收拾东西
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