“太不可思议！”江苏一家企业竟然给每天上班的员工发100积分，然后用积分折算工资。 这家公司积分兑换工资具体是这样的： 给上班的员工每天发100的积分，凑够3000的积分就折算成一个月的工资。 然后第二个月按1.1倍兑换工资，第三个月按1.2倍兑换，直到第11个月，手头的积分变成原先的2倍。 为啥不直接给员工发工资呢？而是要按积分来兑换呢？ 企业负责人说是因为公司目前还没有融资到位，所以先用积分来代替，等资金到了，再按积分换算足额给员工补发工资。 看到这里，真是佩服这个负责人啊。不愧是当领导的，给员工的大饼画的这么大。这空手套白狼的手段了得啊，不用花钱就能找到免费的劳动力。 我就想知道，这样的公司能招到员工吗？ 退一万步讲，就算能招到员工，那万一公司融资失败，员工攥在手里的积分能当人民币花吗？ 这样的公司，如果是你，你愿意去吗？
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