昨天下午我面试一个部门经理，要求年薪40万，我看了一下她的简历，工作经验还不错，但是此前的月薪只是2万。我问她，你凭什么觉得自己可以拿到比上一份工作更多的薪水。多了16万。求职者跟我说：“跳槽的目的就是加薪，假如拿不到这样的工资，我凭什么跳槽！”我正要问她，你有什么优势和资历。结果她说：“你去叫你们老板过来，像我这种高端人才，你根本没有决策权。”我有些生气，告诉她面试结束了，回去等通知。见状，她跟我说：“你最好叫一下你们老板，否则老板知道你错过了一个人才，到时候你吃不了兜着走。”就在这时，老板来了。得知我跟求职者之间的争执后，他来了兴趣，想亲自面试。大约半个小时后，老板让我帮那个求职者办理入职手续。我很是纳闷，私底下跟老板商谈，让他不要选择这个求职者。可是老板却说：“我的公司我做主，你不必再说！”我很纳闷，求职者是如何说服老板的，难道她真有什么过人之处？