俞敏洪道歉，CEO挨批后道歉，一个唱红脸，一个唱白脸，董宇辉是不是得罪人了？引起东方甄选内部如此大的众怒，以后还怎么开展工作？ 先说说“小作文”事件，小编是打工人，付出脑力劳动创作文案，拿到对应的工资和奖金就行，工作不同，分工不同，定位不同，电影里角色的台词都是编剧写的，从来没听过编剧会和男主角抢影帝。 一个超千万粉丝的公司账号居然可以让一个后台工作人员在评论区公然炮轰自家公司的头牌主播，只有两种可能，第一就是公司内部管理混乱，最基础的账号登录回复权限都没有风险意识，随便哪个后台人员都可以在评论区里发泄个人情绪。 第二，公司利益分配不公，刻意压制不满情绪，造成前后台对立。幕后团队创意提得好，文案写得好，有功就要赏，有过就当罚。 如果公司前后台收入差距过大，很容易造成幕后团队心态失衡，有这种苗头出现，管理者就应该及时疏导，给出解决方案，不能等着员工自爆，这是管理者的问题。 俞敏洪的回应给人感觉很真诚，也很舒服，如果说他是新东方的定海神针，那么董宇辉就是东方甄选的旗帜和灵魂。 作为出镜主播，宇辉可以不参与日常经营管理，但只要他在，东方甄选的市场就在，如果董宇辉走了，东方甄选的旗就倒了，也失去了灵，任何一个带货直播公司，能够拥有董宇辉这样的门面，都会当宝贝一样稀罕。 三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的管理人员还是比较好找的，水平不一定比小孙差，一家刚成立不久的直播带货公司，基础都还不稳，何必着急“去宇辉化”，落下口舌，给人卸磨杀千里马的感觉。#如何看待董宇辉粉丝叫板东方甄选#
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