《金融时报》：……印度将赌注押在工人宿舍上—— 在中国，数以亿计的农民工在中国崛起为“世界工厂”的过程中发挥了至关重要的作用。随着地缘政治紧张局势的加剧，希望印度成为平行制造中心的高管们正在拭目以待，看印度工人是否同样愿意背井离乡、远离家人，从事一份包括长期只有宿舍床铺为唯一私人空间的工作。 一位接近富士康的人士说：“当我们在深圳开工时，所有的工人都来自很远的地方，所以从一开始就有必要为他们建造住宿设施”。 “在印度，迄今为止的主要模式是用班车把工人从家乡运来，但随着规模的扩大，这种模式难以为继。” 富士康在中国郑州的iPhone工厂是世界上最大的工厂，高峰期曾雇用多达30万名员工。 由于妇女在电子行业中扮演的角色，工人住宿问题显得尤为紧迫。在中国和越南等历史较长的制造中心，妇女占电子产品劳动力的绝大部分，在这些中心，工人宿舍是公司关注的重点，同时也是贸易关税和劳动法等监管问题的重点。 与大多数其他亚洲国家相比，印度在工厂工作的女性人数较少，原因是通勤安全问题和社会对女性工作的鄙视，这使得工人住宿问题尤为紧迫。 印度国际经济关系研究理事会教授拉迪卡·卡普尔说：“一系列倒退的社会和文化规范限制了妇女从事工业工作……但这也意味着，这里存在着让妇女参与其中的巨大机会。” 随着苹果和富士康等公司将更多生产转移到印度南部，公司和当地官员正在制定宿舍计划，这些宿舍将容纳数万张床位。 …… 富士康正在建设一家工厂，从明年开始通过其子公司FIT生产苹果的无线AirPod耳机。该工厂位于海德拉巴机场附近的KongaraKalan，预计将包括一栋宿舍楼。 富士康在印度建造更多宿舍楼的计划凸显了其在这个世界上人口最多的国家的扩张以及未来可能遇到的障碍。截至6月，该公司在印度的员工总数仅为5万人，而在中国则有70万至100万名员工。 本周一，富士康表示将斥资约1280亿卢比（15亿美元）在印度增建工厂……据台湾媒体报道，这笔投资将用于印度首款新iPhone机型的生产。 但一些行业观察家对苹果公司及其主要供应商能否在印度扩大规模表示怀疑，部分原因是工人住宿和确保妇女工作方面的挑战。 一位熟悉富士康计划的人士说：“在印度扩大规模的一个关键条件是为工人提供足够的住宿。” 富士康和台湾其他合约制造商的高管曾多次表示，不可能在印度或越南复制他们在中国建立的大规模生产结构，主要是因为那里的工人更不愿意离开家人住在宿舍里。 另一家iPhone供应商和硕联合的一位高管说：“一般来说，印度人希望从家里出发去上班，下班后回家与家人共进晚餐。”这一条就把任何一家工厂的规模限制在几万人。 [笑]早上出发去上班，下午下班回家吃晚饭。要不要再来个“三点几了，饮茶先”~