有人说基层临时工太多主要是三方面原因造成的，其一是形式主义的工作太多占用大量人员，其二是为了省钱，其三是照顾关系安排人。果真是这样吗？其实不然。 基层临时工太多，首先是基层编制太少，而工作却越来越具体，需要大量人员来落实工作完成任务，不得不招聘临时工。 其次是社会管理服务的任务越来越细化，比如三年疫情期间，我们需要大量人员进行外来人员摸排统计，必须招聘临时工。 第三，基层服务民生的标准越来越高。比如，现在要给高龄老人健康查体、医疗服务、健康关怀，要组织社区文化、体育建设活动，要及时协调处理居民纠纷，要组织开展安全检查、环境整治，还有组织党建、精神文明、志愿服务等等一大堆工作。 至于说形式主义的问题，的确存在但不是主要的，人情关系更是微乎其微。主要还是服务的标准越来越高，任务越来越重，需要的工作人员越来越多。 但是，基层的编制没有空余，即便是给了编制，基层的财力也难以支撑。所以，要想解决临时工问题，需要从工作体制、编制体制、财政体制等方面系统研究，而坚决不能简单化，一刀切。#妙笔生花创作挑战#