员工拒绝调岗被辞退，违法吗？需要支付经济补偿金吗？ 调岗不一定等同于辞退，但需要双方协商一致或满足法律规定的情形。以下情况下，公司可以调整岗位：协商一致、患病或非因工负伤、工伤五级、六级伤残、员工不胜任工作和孕期、哺乳期。员工拒绝调岗，公司解除劳动合同需要符合法律规定，如员工不服从工作安排，违反劳动纪律。