曾凡博个人发展     小曾天赋异禀，但是在这么年轻就有出现一些伤病是我们要去关注的：是否要求小曾持球？持球对于球员身体消耗极大，对于可能出现伤病的小曾，是不是要求苦练持球，应该从职业生涯规划，减少伤病的发生，增肌，减少持球，增加无球跑动的冲击力也不失为好方法，以免小曾练成四不像，没有个人特点，没有提出的点     又一个战术举例：有一个战术是小曾从右侧45跑底线借挡拆到左侧底角或者左侧45的投篮战术，但是战术没有一次是成功的，没有投篮空间。所以小曾投篮跑位还是不够成熟，不是说小曾不好，而是要加强的地方，通过经验可以慢慢提升。 教练方面    莱登是个合格的外教，但是莱登的年龄和现状，不会为俱乐部未来考虑（从宁愿带姜文都不带孙亚辉可以看出）他是一个只关注现状和成绩的教练，但是首钢阵容明显不够我们去争夺冠军，所以为什么不更换一个有着大局观，愿意去培养球员的教练并且信任他呢，为未来考虑，牺牲一些现状的成绩换得未来我觉得还是值得的 球队文化宣传方面     对于之前球队的功勋球员，有些应该退役球衣的没有退役，对于之前的成绩仿佛没有一样，这就是管理层对之前的不认可，因为自己没有成绩就不提之前的成绩？太不认可了   还有对于小辉：在赛会制比赛时退役，在恢复主客场后，不应该举办退役活动吗？就不声不响的退了？这是我对管理层的愤怒！      总结：管理层对于球队管理和转会严重不合格，对于球队年轻球员发展也规划不好，就是拿钱不干人事！球队文化宣传方面也极度不合格，管理层十分的不合格。