#解冻性情# #职场# 在现实职场中，女性员工似乎面临着一种无法言说的困境。有些女性从应聘到入职，再到日常的工作中，都可能会遭遇一种无奈的境遇，即被有权力或有地位的男性员工或上司所利用或侵害。这种不正当的行为，我们通常称之为“潜规则”。 不可否认的是，有些女性员工从一开始踏入这个单位，就已经注定了她们将要面对这种不公平待遇的命运。或许是因为她们的年轻、美貌、单身或缺乏背景等一些因素，成为了那些不正当人士眼中的“猎物”。这些男性员工或上司，利用自己的权力或地位，对她们进行各种形式的诱惑、威胁或侵害。 在这些女性员工中，有些可能是为了保住工作、有些可能是为了获得更多的机会、有些可能是害怕报复或曝光后受到更大的伤害……种种原因使得她们选择了默默承受。但是，这种忍受并不是解决问题的好办法。相反，它只会让那些不正当人士更加肆无忌惮地实施潜规则，而女性员工则会在长期的压力和折磨下，遭受身心上的伤害。