当年刘强东知道公司副总裁蔡磊得了渐冻症后，他问蔡磊：“你有什么困难？，蔡磊说：“我有点放不下孩子。”刘强东仅答复了4个字："我知道了"。
回公司后直接宣布：凡是京东的员工，只要在职期间离世的话，公司都会免费抚养其子女到22岁。
刘强东曾经接受采访时曾说过：将员工外包给第三方公司，这样做我们每年可以节省十七个亿，也可以在一年内为公司增加十几个亿的净利润，但他认为这样做是耻辱的。” 他强调，如果公司只是靠克扣员工的五险一金，牺牲员工六十岁之后保命钱来获取利润，那是耻辱的钱，即使赚了再多也会让他良心不安。
与刘强东相比，现在很多公司发明了：工资=基本工资+绩效，这一发明好比哥伦布发现了新大陆，资本家发现了剩余价值一样的伟大。
靠绩效让员工自己内斗，各种理由和你说绩效不达标，真是让刘强东都"自愧不如"。
领导们总是在各种场合含沙射影的表达让大家多产出，多免费加班，多去体现自己的价值，这样才能多得绩效，但是每个月打完绩效之后，想拿高绩效简直是难于上青天。
这真是一出好戏。
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