高薪养廉依然是未来趋势，为人民服务也不意味着要过穷日子。目前我国体制内人均年收入平均在10万左右，地区间存在较大的差异，与地方人均GDP相近。体制内干部首先也是人，有家庭亲人要养，有房贷要付，抛开现实物质需求一味讲奉献并不切合实际。其次体制内人员收入在当地绝算不上高，收入中包含五险一金，拿到手的更少，根本不足以支撑高水平消费，只能说是勉强够养家糊口。 从世界发达国家的经验来看，国家财力足够的前提不均都推行高薪养廉，只有物质上有了保障，才能谈精神层面的提升。换位思考一下，你愿意在温保都解决不了的情况下去奉献青春吗？ 最后想说，体制内冗员已太多，该逐步压缩了。减少形式主义的各项考核、检查、活动，让干部们轻装上阵干实事。