员工提完离职就走人，能扣一个月工资吗？ 员工离职要遵守法律规定，否则可能要承担赔偿责任。企业可以扣当月工资，但需符合法律规定。如果员工未经通知就离职，可能构成违法解除劳动合同，企业可要求赔偿。企业可以根据实际情况向劳动者追究损失赔偿责任，但不一定是1个月工资。