华为的脊梁不仅仅是科学家
陈珠芳，60岁退休时加入华为，先后任人力资源总裁，华为党委书记。为华为凝聚了极具创新力的人才队伍，形成了华为特有的人才理念。 陈珠芳老太太为华为搭建了极具创新能力的人才架构，入了全新的人才理念，华为能有今天的成就，与其所建的人才战略不无关系，对华为功不可没！
华为的脊梁不仅仅是科学家
陈珠芳，60岁退休时加入华为，先后任人力资源总裁，华为党委书记。为华为凝聚了极具创新力的人才队伍，形成了华为特有的人才理念。 陈珠芳老太太为华为搭建了极具创新能力的人才架构，入了全新的人才理念，华为能有今天的成就，与其所建的人才战略不无关系，对华为功不可没！
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