用户66xxx73 回复 10-22 18:03
的确是，技术好的人多，具备这三种能力又技术好的很少，特别少！有些技术大拿不服就让他出差去见见客户，内部处理下奖惩，部门间协调下工作。自己厉害就想当领导？幼稚，光看见自己有的，看不见自己没有的。

鲜虾鱼板面 回复 10-27 13:07
只不过是没技术的酒囊饭袋怕有技术的上位后 让光有上述三种能力的混子以后没法混

木木 回复 11-01 11:47
非常有道理

jry 回复 11-17 19:52
最后一句，真心吃过亏

轻轻一笑 回复 10-22 10:02
我上个公司，就越来越小了，之前第一大，现在起码少2/3的地盘

白云深处 回复 12-19 11:32
没出事前都看不见

用户10xxx51 回复 10-26 23:45
给你一堆啥也不会的人，你管理的再好有什么用？知识技术都是硬实力，不会就是不会。觉得管理比技术难说明你管理的人做的都是没技术含量的工作。你要有机会接触那些专业性强的领域，比如医疗材料it这些，管理人员自身技术不行人家都不带搭理你的。

虚幻的圣歇利斯之花 回复 用户10xxx51 10-27 13:39
管人就是处理人际关系，底下的兄弟伙愿意不愿意搭理你，看的不是你会不会。而是我们一起工作能不能很舒服。你只需要懂个大概就行了，甚至兄弟伙看你不懂还要主动给你解释一下。心甘情愿的把项目做好，有钱一起赚。