我们厂最终还是扛不住，老板今天决定裁员，车间员工超过45岁以上的全部开了，办公室
我们厂最终还是扛不住，老板今天决定裁员，车间员工超过45岁以上的全部开了，办公室人员超过50岁以上的全部开了，为什么要裁掉这些人呢？原因主要有以下几点:
第一点，老板认为这帮人都是老员工，工资太高了，付出和收入已经不成正比，很明显他们创造的价值达不到老板的预期。
第二点，老板认为上了年纪的人下车间干活速度又慢，反应又非常的迟纯，如果有新产品导入，需要学习的话，教会他们需要费很大劲才行，公司没有那么多人去培训他们。
第三点，老板认为上了年纪的员工，身体肯定会越来越差，如果得了一个什么重疾病的话，说不定家属还会找厂里麻烦，这事又不是没发生过。老头安全意识也差，也很容易出现事故，如果违规操作就会容易出现大问题。
第四点，老板认为一个老员工的工资，差不多可以招1.5个年轻的新员工，年轻人接受能力强，干活速度也快，一个人年轻人可以顶两个老头，最重要的是有些东西现场给年轻人演示一遍就会了，而老头现场要演示好几遍还不一定会。
根据上面四个点，老板决定把45岁以上的全部干掉，目前我们厂45岁以上的大概100多人，老板说他也不愿意干掉他们，但是现在厂里单少了很多，只有裁掉这100多个老头才可以减轻厂里的财政负担，要不长期下去对厂里财政这一块也很不利。
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