公司里一个一直喊着要辞职的同事最终走了，让我们所有人都感到惊讶。更令人吃惊的是，
公司里一个一直喊着要辞职的同事最终走了，让我们所有人都感到惊讶。更令人吃惊的是，在离职前夕，他竟然主动找部门领导理论，引发了激烈的争吵。更加令人震惊的是，他还给公司的老板写了一封举报信，揭发部门领导涉嫌贪污和收受回扣的行为，这给整个公司带来了很大的动荡。
我们都感到震惊，因为这位同事一直以来都很老实，平时从不与人争吵，脾气也非常好。他的上司，也就是部门领导，对他一直评价很高，而且他的工作能力在整个部门都被认可，甚至可以说部门都离不开他。
按理说，他不应该这样闹啊。然后，他告诉我们，他离职的原因很简单：他的工资几年来没有涨过，而生活压力却不断增加。他希望能够和公司一起成长，共渡难关，所以曾试图与部门领导沟通，希望能得到一些加薪的缓解，但他的领导却对他毫无回应，还不断强调他与公司多年的感情。
本来这也没什么，大不了不干了嘛，但是，他偶然间得知一个新来的同事，明明和他从事相同工作，但每个月的薪水却比他高出近2000元！原因是新同事在入职前曾通过关系给领导送了礼物！
觉得自己的付出没有得到应有的回报，与领导沟通无果后，便下定决心离职，寻找一个更能够认可他的地方，并顺便将领导举报了。
其他同事说，既然要走就算了，完全没必要把事情闹得这么不愉快。
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