太无语了！居然用会议落实会议，用形式主义反对形式主义…… 感觉中国的体制内已经迫切需要进行改革，因为如果继续这样下去，不仅会损害公信力，还会导致严重后果。 为了解决这个问题，最关键的是使体制内人员接受民众的监督，增加他们的责任感和危机感。 为了实现这一目标，我建议建立一个全面监督的网络平台，将所有体制内人员按地区分类登记。 这个平台将允许民众对他们的满意度进行实时投票，以便及时更新。每个公民都应有权利参与监督，这样才能确保体制内人员的行为得到有效监督和控制。 此外，为了更好地监督体制内人员，每个出台的意见或政策都必须附上建议人和拟稿人的名字。这样可以追溯到具体的责任人，使他们更加警觉和负责。 为了确保监督制度的有效性，每年年底都应进行统计，筛选出满意度低于60的人员自动离职。只有这样，才能彻底根除那些不作为、乱作为的干部，从而建立一个更加高效和廉洁的体制。 通过以上的措施，我们可以实现体制内的改革和发展。接受民众监督，增加责任感和危机感，建立网络监督大平台，附上建议人和拟稿人信息，以及进行年度满意度统计，这些步骤将有助于推动体制内的改革，提高公信力，达到更高的行政效能。只有这样，我们才能建立起一个更加公正和高效的体制，为国家和人民的发展做出更大贡献。
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