在日本，员工可以一直在一家公司干到退休，这得益于一种独特的工作制度——终身雇佣制。这种制度意味着，只要员工没有犯下重大错误，公司就不能随意解雇他们，可以一直为公司效力到退休。员工若想离职，只需要提前一两个月告知公司即可，主动离职仍能获得一笔退职金。此外，日本采用年工序列制，员工在公司工作时间越长，工资也会越高，加班时间也会影响到年终奖金的多少。对于公司来说，工作态度比工作能力更为重要。即使员工没有做出什么贡献，只要他们能按时上下班、加班时间多，公司也会给予他们更高的评价和工资。目前，日本仍有60%的企业实行终身雇佣制，他们认为这种制度可以让员工生活更加稳定，提高他们的抗风险能力。 这种工作制度适合摸鱼躺平吗？
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