#如何看待职场人接私活#

今天看了一个热搜，有#格力员工称孟羽童是被公司开除# ，理由是一直旷工接私活。

这事站在格力角度来说，是一件挺蠢的PR行为。因为对于公司来说，最好的选择是体面告别，不发恶声。毕竟人是你培养出来的。以后江湖再见，她还是贵司的代言人。

尽管网上有诸如孟羽童薪资不高，经常加班的格力负面热搜传出，但孟羽童本人在宣传时还是高调维护了董明珠，这对她自己有好处（因为她一定程度上是董明珠捧红的），另一方面对格力也是好消息。

最后，公司培养内部网红这件事，真的不太靠谱。

因为网红很快就会发现他的个人品牌价值会远超公司提供给他的收入。在这种对比之下，网红是没法留下来的。#孟羽童# 的小红书粉丝超过100万，抖音200+万粉，如果走商单，一年500万收入没啥问题。

这种情况下，你开出任何薪资也留不住她。

想要留住她，董明珠得把她娶回家。

#微博新知博主#