按照《新华网》的通报，“陈志龙大战公司经理强制加班要求”很可能是一场骗局，但网民反应激烈的焦点不是这个，而是加班现象，别把问题搞反了。 4月6日，《新华网》通报：网上有关“中国电科陈志龙”的信息均为虚假信息，集团公司所有单位已经开展了多轮次排查，包括劳务派遣和协作人员，均无此人。网上出现的任免文件明显伪造。中国电科相关单位已报案。 ​ 其实，网民不在乎“陈志龙”是谁，也不在乎陈志龙是否真的遭遇了强制加班的不公待遇，这件事只是一个导火索，关键点是折射出的某种现象。 就算“陈志龙加班事件”是假的，网民一定会释怀吗？不会。释怀不了的恰恰是很多人都曾经遭遇、正在遭遇或即将遭遇的“强制加班”问题。 毫不夸张地说，几乎每个职场人都有被“强制加班”的经历，甚至是无偿加班，超出法定加班时间同样比比皆是。如今，不被“强制加班”简直成了稀罕物，“不加班”是思想有问题反倒成了某种合理，实在是怪异。 更让人理解不了的是，从来没有力量介入“加班”问题并予以纠正，加班是应该的、是福报变成了理所当然，还是在光明正大违反《劳动法》的情况之下。 所以，别管什么“陈志龙”了，咱们来好好说说无处不在的“违法加班”吧。