一群西方人热烈讨论中国的高考制度，终于觉醒了，开始重新审视中国的选人用人机制并深刻反思： 网民1：中国的一大优点是，尽管有50（56）个部落（民族），但教育和考试的标准是统一的。任何落后的群体或地区都将通过派遣更好的教师和管理人员来进行补救性改进，虽然还不够完美，但不会浪费太多人的潜能。 网民2：是的，这样的系统已经存在了 2000 年。古时候官吏从学生中选拔，学生必须学习儒家书籍才能通过考试。很多人没有意识到，即使中国看起来像一个社会主义国家，但它也是建立在那个古代制度之上的。 网民3：在印度，50% 的工作是根据“种姓身份”正式授予的。它被称为“配额”。我们有这样的案例，一位数学老师在入学考试中获得了零分，但仍然被聘用，只是因为他恰好来自“低种姓”，促销也是这样进行的。 网民4：当美国和英国政客为下一次选举做计划时，中国在为下一代做计划，当我们的国家难以竞争时，他们就诉诸制裁和战争。 网民5：看看从唐朝开始的中国古代历史，在你任职的过程中，从你所代表的人那里获得功绩的制度已经实践了几千年，这些过程得到了加强。