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相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、

相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。走劳动仲裁吧,必赢的 ​​​