#公司回应员工因给客户倒水太满被开除#
听了一下采访音频，这位被开除的姑娘，显然还愤愤不平，强调自己倒水绝对没有泼出来。
其实泼没泼出来真的没那么重要，这位小伙伴可以说是充满了纯真的学生气质，很较真。
本质上来说，倒水太满这种事，和左脚先迈进公司，谁让你戴帽子一样，是标准的没事找茬型裁员。
我希望这位小伙伴了解的是：
1）这种公司不值得加入。
正规公司有清晰的试用期评估标准，能不能过试用期规则很清晰，而且正常公司不会把倒水泼出来作为评估标准。能在规则制度上做得这么离谱，这种公司基本上不会是一个靠谱公司，离开这种公司，是跳出火坑，不亏
2）应该教公司做人
较真有较真的好处，这个姑娘做了两件事，第一录音，第二媒体曝光，已经让公司付出了代价。接下来再走仲裁，公司大概率还是输的。
很多人认为试用期辞退不用给钱，这本身就是误解。试用期评估能力不足是可以解除劳动关系的，但企业需要拿出充足的证据，证明工作能力确实不足。而这家公司目前找的理由「倒水倒太多」是肯定得不到仲裁员的支持的。再找其他理由，也同样需要拿出证据，而这家公司的管理水平似乎是拿不出合理证据的。
建议公司啊，规章制度定清楚，同时和员工坦诚沟通，不要给出倒水这种离谱的原因，没准员工还能理解，不至于如此较真。
#微博新知博主#
评论列表