江苏省政协委员、南京信息职业技术学院校长田敏今年重点关注高职院校毕业生高质量就业。

田敏表示，从江苏全省范围看，高职院校毕业生大多数从事的是产业链的操作岗位，可替代性强，部分毕业生在求职过程中依然存在盲目追求高薪职位、忽视自身能力和兴趣等问题，在就业质量方面，专业与岗位匹配度还不够高，职业发展不够清晰。因此，推动高职院校毕业生高质量就业很有必要。

田敏举例，当前对高职院校毕业生的就业激励政策相对有限，尤其在人才引进方面，高职院校毕业生往往面临较高的门槛。这不仅限制了学生的发展空间，也影响了就业积极性和就业质量。具体而言，部分地区的人才引进政策过于强调学历背景，而忽视了高职学生在技能方面的优势，这导致部分具备高技能但学历不高的学生，在就业市场上无法得到应有的认可和待遇。

对此，田敏建议，优化对高职毕业生的引才政策。“相关部门应进一步放宽高职学生获取人才引进的条件，明确高职学生在人才引进过程中所涉及的高级技能证书类别。在现有政策基础上，适当扩大政策优惠范围，可以尝试将高职学生在全国职业院校技能大赛、江苏省各类技能大赛中获奖的情况纳入人才引进的考量范畴。参照南京江北新区对本科及以上微电子等专业毕业生设置集成电路人才‘生活补贴’的做法，建议将高职也纳入该项补贴范畴，享受相关优惠政策。”

同时，建议政府出台专门的政策，为高职学生提供短期租房保障。在高职学生毕业后的3-5 年，由政府通过集中建设、租赁等提供市场价格的、短期租房房源，以减轻学生在就业初期的经济压力，吸引更多高职学生留在城市就业。

田敏建议，拓展毕业生就业岗位，引入大数据分析、人工智能等前沿技术，构建线上校企供需对接信息交互平台，挖掘链上骨干企业和重点企业岗位资源，推动产业链上企业用人需求信息与高职院校专业信息的实时动态更新，将企业的岗位需求与学校相关专业毕业生进行对接，提高供需信息匹配度。学校和地方还可以聚合特色经济开发区产业布局，大力推动职业院校与开发区（园区）开展校地合作，深化产教融合校企合作，深入开展职业教育现场工程师专项计划，推进企业新型学徒制、现代学徒制。

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子

校对 陶善工