#入职1小时被HR告知招错人补偿50元#

正常的招聘的流程是公司公布职位，求职者投简历，面试，录取后发录取通知书，体检入职，签合同，这个按照一步步来的节奏这家公司都没有吗？发布面试录取，然后录取错了？

另外，假如录取者在面试这家公司的时候同时面试其他家，同时收到了录取成功的通知，面试者选择了这家而拒绝另外一家，而这家在入职的第一天就被告知找错人了，请问这个损失谁来负责？