新零售商城平台如何设计分销模式？最近有个品牌方刘总和我说，她们有一个商城平台，目前商城有一万多会员，做的是一级返佣模式，目前的问题是会员分销积极性不高。她问我，要怎么优化？

会员积极性不高的因素有很多，比如可能是产品不给力，供应链不行；也可能是商城搭建不行，界面体验感差；还有可能是分销机制不行，没有驱动力。前面两个问题很好解决，供应链和商城搭建，我们联盟内都有相应的服务商能解决。

刘总的商城我看了下，我觉得最大的问题应该就是模式问题，一级返佣模式，就是所谓的一级分销。一级分销其实没什么问题，很多做得不错的商城平台也只做一级分销。目前一级分销在合规性上是百分百没有问题的，像微信小店，他们也在做一级分销。问题是，你不能只做一级分销，这样就有点太单调了。

我分享一个不太单调的一级分销玩法，就是在一级分销的基础上设立不同的分销头衔，不同的头衔享受不同的分销收益。这个就类似于在一级分销基础上加一个虚拟的代理模式。

举个例子，比如某品牌商城，他们在一级分销基础上设计了三个分销头衔，分别是品牌推荐官、品牌运营官和品牌合伙人。

推荐官是免费加入的，没有门槛，所有会员都可以加入，只需要申请下就可以了。推荐官享受10%的产品返利，推荐官邀请2个直属推荐官就可以成为运营官。运营官享受15%-18%的产品返利，还能获得直属团队1%产品返利。运营官邀请10个直属运营官，或者30天内自己+直属卖货累计达到1000元，就可以成为合伙人，合伙人享受20%-25%的产品返利，还能获得直属团队5%产品返利。

上面就是一个简单的一级分销模式，想获得更高的返利佣金和收益，就要努力的干活，这样积极性就会变高。当然，具体能获得什么收益，可以自己设计。