美丽干净的城市背后，是无数个环卫工人在背后的默默付出换来的，在每天的凌晨四五点，他们都会骑上自己的小车拿着扫把或者铁锹开始打扫路面。

但大家近几年也不难发现好像环卫工人的处境越来越艰难了，有些视频甚至直接说出了当下环卫工人的工资只有2千，有的地方甚至更少，为什么干着最辛苦的活儿，得到的报酬却不对等呢？

——【·环卫工人工资为何低？·】——

环卫工人工资低的原因可以追溯到城市环卫工作的外包制度，在最开始的时候环卫工人是由政府直接组织和管理的，他们的工资和福利相对稳定。

而且能当环卫工人还是值得骄傲的事情，算是拥有“铁饭碗”了，他们的工作也有保障，还有各种的福利待遇，那个时候的很多人都觉得自己在环卫所上班还能减轻孩子的压力，能挣点钱，但没想到这样的情况随着经济的发展发生了变化。

随着城市化进程的发展，政府在管理环卫工作时需要面对越来越大的成本压力，政府需要花费大量的人力、物力和财力来管理环卫工人，并提供福利保障，这无疑是一笔不小的开支。

于是为了降低成本，政府开始将环卫工作通过外包的形式进行管理，外包制度的引入改变了环卫工人的管理方式，现在，政府将资金交给第三方公司，这些公司负责具体的环卫工作。

这种模式虽然可以降低政府的成本，但却让环卫工人成了外包制度的“受害者”，因为外包公司为了追求利润，会在工资和福利上进行削减，这直接导致环卫工人的工资水平下降，原有的福利也没有了。

而且社保也不再缴纳，只有一个意外险，这让原本想着养老的人们瞬间懵了，自己在这工作了好多年，这突然一改好多人都接受不了，年轻一点的直接离职了，留下的都是年纪比较大点的。

那为什么外包会导致这样的结果，政府又为何将这个领域外包呢，对环卫工人来说又有什么影响？

——【·为何要外包·】——

导致环卫工人境遇变化的根本原因之一是政府管理方式的转变，因为如今城市规模扩大、人口增加，自然而然的带来了大量的垃圾处理需求，政府不得不寻找更具成本效益的管理方式。

外包制度的引入是政府降低成本、提高效率的尝试，不过在外包模式下，第三方公司通常通过削减环卫工人的工资和福利来降低成本，同时外包合同的竞争激烈，导致一些公司在竞标过程中采取不公平的手段。

因为政府给外包公司的专款减少，外包公司为了保持利润，会降低环卫工人的工资，这使得环卫工人的收入进一步下降，甚至无法满足基本的生活需求。

这种状况导致环卫行业面临招人难的问题，在日常生活中，我们经常看到环卫工人大部分都是中老年人，很少有年轻人愿意从事这个职业，许多老年人有退休金，他们从事环卫工作只是为了补贴家用。

而且为了能更好的招到人，外包公司在招聘时可能不如政府部门那样开放透明，导致许多人不了解这份工作的具体条件和待遇，从而影响了他们的选择。

不过外包也有它的好处，就像前面提到的通过外包，政府可以节省管理成本，提高工作效率，同时第三方公司可以提供先进的技术和设备，提升环卫工作的效率。

而事实上环卫工人的现状却是更加的不公平……

——【·环卫工人·】——

环卫工人每天的工作时间通常超过10个小时，有时甚至更长，有的时候大雨或者大雪之类的恶劣天气，他们要在刚停或者刚开始的时候就做好准备，想想那个时候非常冷，街道上只有他们。

就这还有一些不文明的司机会随手把垃圾扔出车窗，为了不被扣钱，他们只能赶紧去捡，但好像很少人会共情，甚至还有人觉得他们妨碍了正常的交通，但是没有他们，街道根本不会这么干净。

因为环卫工人中许多人年龄大，本就难以找到其他工作，所以只能选择从事环卫工作，而且为了省钱这些老年工人的生活非常艰苦，他们租住在简陋的房屋里，每天要起早贪黑地工作。

不过随着媒体的发达，他们的情况也被反映了出来，现在有的地方专门设有环卫工人休息的地方，大家在遇到这些老人的时候也要给予更多的关怀。

环卫工人是一个特殊的群体，他们的工作辛苦，收入却低得可怜，政府和社会应该共同努力，确保他们的权益得到保障，工作条件得到改善。

希望通过加强监管，能确保外包公司按时支付工资，并为环卫工人提供必要的福利，社会各界也应通过公益活动，为环卫工人提供支持，减轻他们的工作负担。

——【·结语·】——

环卫工人是城市的美容师，为了保护环卫工人的权益，政府和社会需要共同努力，确保他们的工资得到保障，大家也可以通过公益活动，为环卫工人提供免费茶水、休息场所等基础设施，减轻他们的工作负担。

不过最重要的还是保护环境，不要乱扔垃圾啊!

参考资料

2020年环卫工人收入现状及环卫装备替代人工发展潜力白皮书

环卫行业招人难，薪资普遍较低，老龄化现象突出

河南杞县环卫工工资拖欠8个月，城管：县政府与外包方正协商